2024年4月25日至5月1日是全國第22個《職業病防治法》宣傳周，今年的宣傳主題是“堅持預防為主，守護職業健康”。對職業病防治知識大家知道多少呢？下面帶大家科學認識《職業病防治法》。

什么是職業病？

職業病是指企業、事業單位和個體經營組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。我國的法定職業病共計十大類132種。

職業病的危害現狀：

2005年末全國就業勞動力人口超過7.58億,每年新增勞動力人口625萬。在這些勞動力人口中,暴露于各種職業危害因素者超過2億，分布在煤炭、冶金、建材、有色金屬、機械、化工等傳統行業，職業危害接觸人數、分布領域都在世界居于首位。

《職業病防治法》的立法目的和意義：

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展，根據憲法，制定職業病防治法。

用人單位主要責任有哪些？

用人單位主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。用人單位作為勞動者職業健康的管理者，需要嚴格落實職業病防治主體責任，主要包括：

1.工作場所應當符合職業衛生要求。

2.應及時如實進行職業病危害因素申報，接受監督。

3.定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。

4.將職業病危害因素告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。

5.指導、督促勞動者進行職業防護。

6.定期對接觸職業病危害的勞動者進行職業健康檢查。

職業健康檢查不同于普通體檢，其體檢項目及周期與接觸的職業病危害因素緊密相關，是用人單位的法定義務，具有法律的強制性。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

勞動者的權利：

1.獲得職業衛生教育、培訓。

2.獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務。

3.了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。

4.要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件。

5.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業并對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。

6.參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

勞動者的義務：

1.接受職業衛生培訓，學習和掌握相關的職業衛生知識，增強職業病防范意識。

2.遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。

3.正確使用和維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。

4.發現職業病危害事故隱患應及時報告。

我們應該怎么做？

職業病是一種嚴重威脅勞動者身體健康的疾病，對個人、家庭、社會都會產生嚴重的危害，但是具有可預防性，我們應當積極學習并傳播職業病防治知識，接受職業衛生培訓，積極預防并采取相應的保護措施，保障自己的身體健康和生命安全。

                                                                             （駐馬店市疾病預防控制中心衛生監測科 尼翠云）