駐馬店網訊（記者 方 祥 通訊員 萬東升）“人才總量進一步擴大、人才隊伍質量進一步提高、人才使用效能進一步提升、人才創新創業活力進一步激發……”日前，泌陽縣委組織部相關負責人對記者說。

近年來，泌陽縣堅持人才引領發展戰略，在人才“引、育、留、用”上持續發力，全面激發人才干事創業活力，讓泌陽縣成為吸引人才的“磁場”、培育人才的“搖籃”、施展才華的“舞臺”、集聚人才的“高地”。

開展“一批活動”誠心引才。該縣針對人才隊伍發展短板和企事業單位用人需求，主動對接“中國·河南招才引智創新發展大會”高端人才資源平臺，赴鄭州大學、河南大學等省內知名高校，舉辦高校人才就業“雙選會”“推介會”“招引會”，面向“一流大學”建設高校招攬各領域緊缺人才；組織開展在外創業者優秀人才“家鄉行”活動，邀請在外成功人士回鄉參觀、考察、調研，吸引各類人才返鄉創業就業；實施高層次人才智力支持工程，依托夏南牛國家級博士后科研工作站、河南農業大學博士后流動工作站等平臺，采取聘請政府顧問、講學、技術合作等形式，柔性引進李玉、陳宏、李曉等專家教授30多名，為泌陽縣高質量發展當好“智庫”和“參謀”。

用好“一流平臺”悉心育才。該縣圍繞打造“中國牛城”“中國菌都”目標定位，依托夏南牛產業發展研究院、河南省真菌研究所李玉院士工作站、國家級“三物融合”產業發展研究院等一流科研平臺，扎實推進產學育研合作，先后邀請李玉院士、孫寶忠、雷初朝、易本馳、康源春等專家教授采取現場觀摩、專題講座、集中培訓、現場教育指導等形式開展技術培訓，培育出以夏南牛之父祁興磊、泌陽真菌研究所禹宗本等為代表的本土產業頂尖人才335名，“土專家”1萬多名，200多名優秀人才分別被聘請到東南亞、韓國、加拿大等國家和地區，傳授香菇種植技術，實現產業人才由“引進”到“出口”的華麗轉變，為實現鄉村全面振興提供堅強人才支撐。

出臺“一套政策”貼心留才。該縣建立黨委聯系服務專家人才工作機制，采取縣鄉聯動、部門協作的方法，縣處級領導干部帶頭聯系服務專家人才，結合重要傳統節假日，采取走訪慰問、召開座談會、懇談會等形式，常態化了解各類人才生產生活困難，及時提供支持服務；開展全縣拔尖人才評選，每人每年發放崗位津貼1200元，為縣管拔尖人才辦理體檢卡，定期開展免費健康體檢；聯合人社、公安、稅務等人才服務涉及部門，打造“人才服務超市”綜合體，系統收集并梳理縣域內專家人才各類需求，匹配“供貨商”，提供“一站式”服務，全面落實各類政策待遇，解決引進人才配偶就業、子女就學等后顧之憂，確保人才安心留泌。

制定“一項措施”精心用才。該縣制定出臺《推進人才高質量發展的若干措施》，做深做實科技特派員創新創業行動，圍繞產業發展擇優選派352名行業部門專業技術人才，組建專業對口、結構互補、協同高效的支援團隊，精準對接需求“組團”開展提供服務，為鄉村振興提供科技人才和技術支撐；依托夏南牛、食用菌、泌陽驢等產業發展項目，持續推進“高精尖缺”人才團隊“揭榜掛帥”項目，與中國農業大學、西北農林科技大學、吉林農業大學等院校達成科研合作，采取“以用帶聚”“在用中育”等形式，促成產業技術合作項目3個，制定國家標準2項，研發食用菌新品種36個，產業科技創新的步伐不斷加快，科技攻關力度不斷加大。