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全國養(yǎng)老服務工作會上 省外同行點贊河南經驗

2023-03-30 11:45 來源: 河南日報客戶端 責任編輯:付 琳
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摘要:在養(yǎng)老服務人才培育方面,高丁也頗有心得,“洛陽市養(yǎng)老服務中心每月開展一期養(yǎng)老護理員培訓,定期舉辦養(yǎng)老服務職業(yè)技能大賽,源源不斷地為行業(yè)輸送著專業(yè)人才”。

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3月28日,全國養(yǎng)老服務工作表彰暨養(yǎng)老服務人才隊伍建設推進會議在鄭州舉行。本版圖片均為河南日報客戶端記者  聶冬晗 攝

河南日報客戶端記者 王向前 通訊員 郭巧風

這是一場全國同行的工作交流會,也是一次機會難得的“取經”。

3月28日至29日,全國養(yǎng)老服務工作表彰暨養(yǎng)老服務人才隊伍建設推進會議在鄭州舉行。分組討論中,省外同行對我省這兩年的養(yǎng)老服務工作開展情況紛紛點贊,認為在一年內投入20多億元、實現(xiàn)街道養(yǎng)老服務設施全覆蓋工作實、力度大、成效快。

其實,更令他們稱贊的,是我省“五級書記抓養(yǎng)老”這一高位推動工作格局、構建“六大體系”這些頂層設計。3月29日下午,記者采訪有關人員,了解我省這些做法的啟示意義。

 要借鑒:民政部推介河南經驗

此次會議規(guī)格高、規(guī)模大,民政部有關領導出席會議,國務院辦公廳、發(fā)展改革委等11個部委相關司局(單位)負責同志,民政部12個內設司局和直屬單位負責同志,各省(區(qū)、市)民政廳(局)負責同志和養(yǎng)老服務處室主要負責同志,全國先進單位和先進個人代表等參加會議。

近年來,我省將養(yǎng)老服務作為重大民生工程,加強組織領導,完善政策措施,壯大人才隊伍,加快構建居家社區(qū)機構相協(xié)調、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系,在全國民政工作評估中榮獲“優(yōu)秀”等次,民政部多次宣傳推廣我省經驗。

此次大會上,聽取我省介紹相關經驗做法后,民政部對我省的養(yǎng)老服務體系建設和養(yǎng)老服務人才隊伍建設工作給予充分肯定和高度評價。

“通過觀摩和河南省經驗介紹,展現(xiàn)了河南省發(fā)展養(yǎng)老服務的重要成績和寶貴經驗,給全體與會代表以很大啟發(fā),留下了深刻印象。”出席會議的民政部有關負責人稱,河南是人口大省,也是較早進入中度老齡化的省份。面對規(guī)模龐大的養(yǎng)老服務需求,河南突出人才“第一資源”作用,發(fā)揮人力資源大省優(yōu)勢,把養(yǎng)老服務人才隊伍建設納入“人人持證、技能河南”總體部署高位推動,打出“引、育、用、留”組合拳,激發(fā)養(yǎng)老服務人才新動能,支撐引領養(yǎng)老服務高質量發(fā)展,經驗做法值得各地認真學習借鑒。

很典型:“五級書記抓養(yǎng)老”

這些天,河南安泰養(yǎng)老服務有限公司董事長劉泰忙得夠嗆。“這樣一個全國性的養(yǎng)老服務工作會議在鄭州召開,金水區(qū)豐慶路街道養(yǎng)老服務中心又是與會人員觀摩的地方之一,我是機構的運營者,得把平時的工作狀態(tài)展現(xiàn)出來。”

2022年投入運營的豐慶路街道養(yǎng)老服務中心,能夠快速裝修并投入運營,離不開省里的“五級書記抓養(yǎng)老”工作推進力度。

大會期間,我省關于養(yǎng)老服務工作的“五級書記抓養(yǎng)老”經驗做法引起眾多人的興趣。“河南能夠‘五級書記抓養(yǎng)老’,這個工作力度大,給養(yǎng)老服務工作發(fā)展提供了組織保障,經驗典型,值得學習。”一名外省與會人員說。

鄭州市金水區(qū)是我省養(yǎng)老服務工作做得較好的地方,養(yǎng)老服務工作是區(qū)委書記張紅偉親手抓的事項之一。“‘五級書記抓養(yǎng)老’強化了我的責任擔當,金水區(qū)通過這幾年的持續(xù)發(fā)力,已實現(xiàn)街道、社區(qū)級養(yǎng)老服務基礎設施全覆蓋,社區(qū)日間照料中心為社區(qū)嵌入式養(yǎng)老提供了重要支撐,形成社區(qū)‘一刻鐘養(yǎng)老服務圈’。”

“五級書記抓養(yǎng)老”中,我省實現(xiàn)了養(yǎng)老服務事業(yè)歷史性的跨越發(fā)展。以此次會議為契機,我省將堅持黨政主導、政策激勵、市場化運作,進一步加強社區(qū)養(yǎng)老服務設施建設,大力發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)和產業(yè),讓更多老年人在“家門口”和“家里面”獲得更有溫度的養(yǎng)老服務。

價值大:頂層設計“六大體系”

分組討論間隙,一名與會人員對河南圍繞養(yǎng)老服務構建的“六大體系”印象深刻。他說,他專門查看了河南這一做法細節(jié)和出臺的相關法規(guī)政策,能看出河南為做好養(yǎng)老服務工作下了很大功夫。

參與體系構建過程的省民政廳養(yǎng)老服務處處長董輝介紹,我省按照省委書記樓陽生提出的養(yǎng)老服務體系要加強頂層設計、系統(tǒng)“立柱架梁”的要求,緊緊圍繞構建法規(guī)政策、設施建設、運營服務、投資融資、人才保障、綜合監(jiān)管六個方面,構建出“六大體系”,出臺了20多個法規(guī)政策,特別是2022年頒布實施《河南省養(yǎng)老服務條例》,為推動養(yǎng)老服務高質量發(fā)展提供了法制保障。“養(yǎng)老服務工作事關每個家庭,不單單是民政一個部門的事情,而是牽涉多個職能部門,需要跳出民政看養(yǎng)老,各職能部門通力合作才能做好這項民生事。”

“我省構建的‘六大體系’來之不易,體系一個銜接著一個,政策法規(guī)一個連續(xù)著一個,一環(huán)套一環(huán)。”董輝說,我省的這一頂層系統(tǒng)設計實踐,是河南對如何做好養(yǎng)老服務工作的一個“貢獻”,是個很有價值的經驗。“這兩年河南的養(yǎng)老服務工作之所以能取得巨大成就,很大程度上是因為這件事做對了。”

省委黨校科技文化教研部教授張祝平稱,我省“六大體系”政策既是對國家養(yǎng)老政策的襲承,又結合了河南省情,打通了養(yǎng)老服務的“最后一公里”,為我國高質量開展養(yǎng)老服務提供了“河南方案”。

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3月29日,鄭州市豐慶路街道養(yǎng)老服務中心,老人在進行康復訓練。

養(yǎng)老服務人才待遇將進一步提升

我省將以更大的力度抓好養(yǎng)老服務體系建設,打造高素質的養(yǎng)老服務人才隊伍,推動實現(xiàn)全體老年人享有基本養(yǎng)老服務,努力讓每一位老人都擁有最美“夕陽紅”。

河南日報客戶端記者 王向前 通訊員 趙劉尊

養(yǎng)老服務人才是養(yǎng)老服務行業(yè)高質量發(fā)展的基礎。3月29日,記者從在鄭州召開的全國養(yǎng)老服務工作表彰暨養(yǎng)老服務人才隊伍建設推進會議上獲悉,針對養(yǎng)老服務人才短缺問題,我國將加大培養(yǎng)培訓力度、推動跨行業(yè)人才流動、拓寬養(yǎng)老服務人才來源渠道。

據(jù)介紹,目前我國養(yǎng)老服務人才隊伍總量不足、專業(yè)化水平不高等問題還很突出,養(yǎng)老護理員待遇保障水平低、流失率高等問題亟待解決。會議要求,各級民政部門要把加快推進養(yǎng)老服務人才隊伍建設作為實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略、推動新時代養(yǎng)老服務高質量發(fā)展的重要支撐。一要著力拓寬人才來源渠道,打造多層次、應用型、復合型養(yǎng)老服務人才隊伍。二要著力推動人才素質提升,加快推進專業(yè)教育培養(yǎng)和職業(yè)培訓。三要著力健全和完善人才評價和使用機制。四要著力強化人才激勵保障,建立“拴心留人”的制度機制。五要著力加強組織領導,確保養(yǎng)老服務人才隊伍建設各項任務有效落實。

提高薪酬待遇和社會地位等激勵措施是補上養(yǎng)老服務專業(yè)人才短板的關鍵。會議介紹,下一步將出臺保障養(yǎng)老服務人才薪酬待遇、完善支持政策等措施,支持和引導養(yǎng)老服務機構建立基于崗位價值、能力素質、業(yè)績貢獻的薪酬分配制度,推動養(yǎng)老護理員等一線服務人員平均薪酬待遇原則上不低于上年度當?shù)鼐用穹諛I(yè)平均工資水平,提升養(yǎng)老服務人才職業(yè)尊崇感和社會認同度。

我省將以更大的力度抓好養(yǎng)老服務體系建設,打造高素質的養(yǎng)老服務人才隊伍,推動實現(xiàn)全體老年人享有基本養(yǎng)老服務,努力讓每一位老人都擁有最美“夕陽紅”。

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3月29日,鄭州市豐產路街道養(yǎng)老服務中心,社工協(xié)助老人鍛煉身體。

全國養(yǎng)老服務先進單位和先進個人名單出爐

我省3家單位5名個人受表彰

河南日報客戶端記者 王向前 通訊員 張萌

3月28日至29日,全國養(yǎng)老服務工作表彰暨養(yǎng)老服務人才隊伍建設推進會議在鄭州市召開。

民政部授予99個單位為“全國養(yǎng)老服務先進單位”稱號,授予195名同志為“全國養(yǎng)老服務先進個人”稱號。

會議表彰了全國養(yǎng)老服務先進單位和先進個人,號召全國養(yǎng)老服務戰(zhàn)線廣大干部職工向先進典型學習,學習他們尊老敬老、服務至上的真摯情懷,勤于學習、勇于創(chuàng)新的工作理念,精益求精、追求卓越的職業(yè)品行,愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的優(yōu)良作風。

我省3家單位和5名個人受表彰,榮獲“全國養(yǎng)老服務先進單位”的分別是鶴壁市民政局、鄭州市金水區(qū)民政局、河南頤城康養(yǎng)產業(yè)集團有限公司(河南省康養(yǎng)集團有限公司),榮獲“全國養(yǎng)老服務先進個人”的分別是洛陽市養(yǎng)老服務中心副主任高丁、商丘市柘城縣中心敬老院院長劉勇、鄭州市鑫家苑社區(qū)服務中心理事長任東勇、河南孝之源養(yǎng)老服務有限公司董事長孟慶鳳、河南安泰養(yǎng)老服務有限公司董事長劉泰。

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3月28日,鄭州市金水區(qū)首慈樂康養(yǎng)護院,老人在進行康復訓練。

人物

河南安泰養(yǎng)老服務有限公司董事長 劉泰

帶好人才隊伍做出一番事業(yè)

“今后要帶好人才隊伍,把養(yǎng)老服務事業(yè)做得更好,讓更多老年人過上幸福的晚年生活。”

河南日報客戶端記者王向前 通訊員 李文煜

河南安泰養(yǎng)老服務有限公司董事長劉泰,是獲得“全國養(yǎng)老服務先進個人”的一位從業(yè)者。3月29日,他在接受記者采訪時表示,這一榮譽是對他這些年來從事養(yǎng)老服務工作的一種肯定,也是對做好今后工作的一個激勵,他將以更加專業(yè)的態(tài)度,用心用情做好養(yǎng)老服務。

10多年前,劉泰從軟件行業(yè)轉型到養(yǎng)老服務行業(yè),立志打造智慧養(yǎng)老平臺,讓更多老年人享受到高質量的養(yǎng)老服務。“如何讓廣大老年人有尊嚴地養(yǎng)老是一個重要課題,這也是老人們的渴求。”劉泰說,作為養(yǎng)老服務行業(yè)從業(yè)者,要善于傾聽老人們的心聲,盡可能地滿足他們的養(yǎng)老需求。

他持續(xù)探索“人工智能”與“健康養(yǎng)老”的深度融合,用人工智能技術推進養(yǎng)老服務的智慧化、數(shù)字化。如今,他的公司聚集了一批經驗豐富、創(chuàng)新意識強的技術骨干和企業(yè)管理人才,組建了包括養(yǎng)老服務、IT、社工、醫(yī)療、護理等專業(yè)人才在內的高素質管理服務團隊,研創(chuàng)了“一網一卡一平臺”為核心的智慧養(yǎng)老方案,為很多地方提供“居家、社區(qū)、機構”養(yǎng)老服務。

在劉泰眼里,養(yǎng)老服務工作是具有公益性質、福利屬性的一項事業(yè)。“隨著信息技術與智慧養(yǎng)老服務的不斷融合發(fā)展,智慧養(yǎng)老平臺將會在加大養(yǎng)老服務供給、提升養(yǎng)老服務質量,更好滿足老年人多層次多樣化高品質養(yǎng)老服務需求方面發(fā)揮更大作用。”劉泰表示,“今后要帶好人才隊伍,把養(yǎng)老服務事業(yè)做得更好,讓更多老年人過上幸福的晚年生活。”

洛陽市養(yǎng)老服務中心副主任高丁

打造服務品牌助力老人享老

“我們將圍繞智慧養(yǎng)老為老人提供更加標準、智慧、精細的人性化服務,幫助老人享受老年生活。”

河南日報客戶端記者 王向前 河南日報社全媒體記者 楊逍 通訊員 姚方

3月28日,全國養(yǎng)老服務工作表彰暨養(yǎng)老服務人才隊伍建設推進會議在鄭州召開,民政部授予195名同志為“全國養(yǎng)老服務先進個人”稱號,洛陽市養(yǎng)老服務中心副主任高丁是其中之一。

從洛陽市老年服務中心,到現(xiàn)在的洛陽市養(yǎng)老服務中心,高丁是個資深的“養(yǎng)老服務者”。“家家都有老人,我也希望自己的父母能夠有個健康幸福的晚年。”他說,2021年的一次公益活動中,一位年近八旬的老人在他不厭其煩的“指點”下,學會了用手機掃碼等功能后,拉著他的手連聲對他說的“謝謝”,讓他感動不已,也堅定了他繼續(xù)從事養(yǎng)老服務行業(yè)的信心。

在政策支持下,洛陽市創(chuàng)辦的“樂養(yǎng)居”社區(qū)養(yǎng)老服務品牌,不斷拓展延伸,在洛陽市區(qū)的街道和社區(qū),為老人提供了安心舒適的活動場所。在養(yǎng)老服務人才培育方面,高丁也頗有心得,“洛陽市養(yǎng)老服務中心每月開展一期養(yǎng)老護理員培訓,定期舉辦養(yǎng)老服務職業(yè)技能大賽,源源不斷地為行業(yè)輸送著專業(yè)人才”。

不久前,洛陽市印發(fā)《洛陽市2023年“人人持證、技能洛陽”建設工作實施方案》,安排“康養(yǎng)照護”技能人才培訓,圍繞養(yǎng)老、健康照護、醫(yī)療照護等“康養(yǎng)照護”全產業(yè)鏈人才進行培養(yǎng)培訓,預計全年完成培訓5萬人次,新增技能人才3萬名。

“這個方案讓我工作的動力更足了。”高丁說,他正與市屬高校、職教機構、醫(yī)院等合作成立聯(lián)合培訓基地,開展養(yǎng)老服務專業(yè)人才的培育,同時加強對現(xiàn)有養(yǎng)老機構院長、樂養(yǎng)居站長、護理員的業(yè)務技能提升,爭取讓更多社會人才、高校畢業(yè)生參與養(yǎng)老服務行業(yè)。

談及今后工作打算,高丁說,隨著科技賦能,養(yǎng)老服務行業(yè)將會進一步智能化,智慧養(yǎng)老將是每個養(yǎng)老服務機構都應具備的條件,“我們將圍繞智慧養(yǎng)老為老人提供更加標準、智慧、精細的人性化服務,幫助老人享受老年生活”。

責任編輯:付 琳

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