駐馬店網訊（記者 姚 晶）自開展“轉作風、解難題、促發展、保穩定”專項行動以來，泌陽縣總工會一班人與工會領導干部赴基層蹲點工作充分結合，轉變作風，解決基層難題，確保經濟發展、社會穩定。目前，赴基層蹲點工作長效機制已初見成效。

進一步加強組織領導。充實成立由縣總工會主席張文欣為組長，侯棟為常務副組長，黃青山、褚欣、趙冬磊、李剛為副組長，各部室負責同志為成員的聯絡指導小組，開展“蹲點服務”。聯絡小組下設辦公室，趙冬磊同志任辦公室主任。

完善細化方案，進一步明確職責任務。出臺《泌陽縣總工會領導干部赴基層蹲點工作長效機制的實施方案》，明確基層蹲點工作的基本職責，量化工作任務。

建立黨建引領制度。成立五個工作組，每組3人組成，1名科級干部任組長，各蹲點組建立臨時黨支部，每組成員均為正式黨員的建立臨時黨支部，不足三人的小組參加蹲點單位黨的組織生活。

開展有特色，接地氣，入人心的宣傳宣講活動。推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進企業、進車間、進班組，推動新業態相關行業工會聯合會，鄉鎮（街道）工會組織切實發揮作用，努力把貨車、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新業態勞動者組織到工會中來。

解決好職工群眾關注的困難救助。轉崗就業、工資社保、休息休假、勞動保護、女職工權益等“急難愁盼”問題，履行好維權服務職責。

把蹲點工作作為培養鍛煉干部特別是年輕干部的重要途徑。讓工會干部在基層一線歷練成長，發揮好宣傳員、組織員、辦事員、聯絡員作用，進一步增強做好職工群眾工作的本領和擔當作為的底氣。

至目前，基層蹲點工作在縣總工會黨員干部的共同努力下初見成效。蹲點干部15人，投入專項資金21.45萬元，訪談基層黨政工干部165人，指導新建基層工會16個，指導新發展會員2058人，開展思想引領活動25場次，開展宣講勞動法律政策11場次，慰問幫扶困難職工5人，化解勞動糾紛涉及52人，為職工提供法律援助52人，指導推進規范化建設的基層工會2個。