激活院士資源的創新潛能
本報評論員
發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。人才作為撬動所有資源的首要資源,是最為重要的決定性資源。近年來,駐馬店充分發揮得天獨厚的人才優勢,大力發展“院士經濟”,“最強大腦”與技術團隊、農民一同攻克技術難題,實現了“引進一個院士、帶來一個團隊、帶動一個產業”的可喜局面。
發揮院士科技引領作用和強大集聚效應,推動創新鏈與產業鏈融合發展,必須要用好科學家、科技人員等院士資源,激活他們的創新潛能。首先,要樹立長遠眼光,鼓勵和支持科研人員“十年磨一劍”。科技研發周期一般較長,不確定性較大,有時甚至伴隨風險,在對重要創新領域進行布局時,要“計之深遠”,立足發展大局,敢于在關鍵領域、“卡脖子”難題上加大投入、集中攻關、尋求突破。其次,要搭建平臺,為科技成果就地就近、即時高效轉化創造更便捷的條件。以前,院士大都是直接和企業合作,解決的是企業的個性問題。現在要通過搭建市級合作平臺,推動解決一批產業發展的共性問題,讓天中大地成為新品種的“試驗地”、新技術的“推廣地”、新成果的“應用地”。再次,要提高院士資源的組織效率。組織好創新活動是推動科技創新的重要保障,需要重點把握好兩個關鍵環節:一是“找準事”,把產業發展面臨的突出問題作為科技創新的方向和重點;二是“配對人”,深入了解院士需求,密切關注市場需求,使院士和企業各取所需、盡展其長,保障創新資源投入的有效性和科學性。
“纖纖不絕林薄成,涓涓不止江河生。”目前,20支院士團隊如同“參天大樹”,讓駐馬店產業轉型升級“風景獨好”。眼下,正是依靠科技創新塑造產業發展新優勢的關鍵時期,我們要持續錨定“兩個確保”、全面實施“十大戰略”,聚焦“593460”發力方向,切實激活院士資源的創新潛能,為全面建設現代化駐馬店作出新的更大貢獻!
責任編輯:楊姍姍
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