把關愛和溫暖送到職工心坎兒上

——市公交公司加強工會建設走筆

全媒體記者張勇 通訊員趙楠

去年以來，作為黨聯系職工群眾的“橋梁”和“紐帶”，市公交公司不斷探索有特色的工會工作新路子，有力促進了企業的持續健康發展，成為公司高質量發展不可或缺的重要力量。

市公交公司嚴格按照省總工會印發的基層工會規范化建設參考標準、“六有”標準，在工會組織健全、干部配備到位、制度機制完善、活動載體豐富、經費管理規范和作用發揮明顯等方面，扎實推進基層工會規范化建設工作，被市總工會授予“基層工會規范化建設示范點”稱號。

維護員工切身利益，增強企業凝聚力

2021年，市公交公司制定了《公司（工會）關愛員工制度》，建立了“五必訪、十必談”制度，讓廣大員工切實體會到企業是一個溫暖的大家庭，增強員工的歸屬感，體現企業的人文關懷精神，營造和諧溫馨的工作氛圍。該制度下發后，市公交公司工會累計組織慰問職工100多次，讓廣大員工切實體會到企業是一個溫暖大家庭。

制定《困難職工幫扶制度》，做好幫困救助工作。一直以來，市公交公司密切關注困難職工，每年堅持走訪慰問困難職工，不斷加大對困難職工的幫扶力度。自2021年該制度下發后，工會累計慰問60多名困難職工，指導幫助兩名職工建立城市困難職工解困脫困建檔立卡檔案，為在檔困難職工申請各項幫扶資金36000元。

發揮示范引領作用，著力選樹職工典型

為充分發揮先進職工的示范引領作用，市公交公司積極培育先進典型，該公司董事長黃偉系河南省第十三屆人大代表、駐馬店市第四屆人大常務委員會委員，被中央多部門聯合表彰為全國模范退役軍人，先后獲得“第四屆全國交通運輸服務風范人物”“全國綠色出行宣傳月和公交出行宣傳周活動成績突出個人”“河南省公共交通行業突出貢獻個人”“河南省優秀黨務工作者”等殊榮；市公交公司三分公司K6路線路長位銀珂授予“駐馬店市五一巾幗標兵”“駐馬店市巾幗建功標兵”“公交優先示范城市先進個人”“百優文明駕駛員”等稱號。先進典型集中反映了基層職工在平凡崗位上做出不平凡的事跡，對不斷增強廣大職工的自豪感和使命感，激勵廣大職工積極向上、建功立業起到重要示范和導向作用。

開展豐富多彩的文體活動，營造和諧企業文化氛圍

市公交公司工會和縣公司工會開展形式多樣的職工技能文體活動，先后組織“凝心聚力、不忘初心”拔河比賽和“金話筒”智能調度講解比賽，參觀“楊靖宇紀念館”、市博物館，接受愛國主義教育，聯合舉辦以“學黨史、頌黨魂”為主題的演講、知識答題競賽，開展以“學習強國同筑夢、不忘初心跟黨走”為主題的演講比賽、“教練員技能競賽”“修理工技術大比武”等活動，營造了健康向上、文明和諧的企業文化氛圍。

踐行社會責任，彰顯企業擔當

自2020年初新冠肺炎疫情發生以來，市公交公司黨委堅決貫徹落實上級疫情防控工作的各項決策部署，積極踐行社會責任，董事長黃偉同志帶頭向駐馬店市紅十字會愛心捐款1萬元！在他的影響帶動下，公司全體黨員、積極分子和廣大職工踴躍捐款，共計向駐馬店市紅十字會愛心捐款15.77萬元。截至目前，市公交公司志愿者提供各項紅色代辦服務共計150人次，并建立了長期的服務機制，全力為我市醫護人員提供堅實的后勤保障。公司被市文明辦、市總工會聯合授予"抗疫優秀職工志愿服務組織"榮譽稱號。

為響應國家9月5日中華慈善日的號召，公司工會積極參與"99公益日"獻愛心活動，在疫情嚴重、資金困難的情況下，積極完成捐款活動，被授予"99公益日活動先進單位"、"見義勇為愛心企業"榮譽稱號。連續多年，公司工會積極組織開展"無償獻血"活動，用實際行動詮釋愛心、責任和擔當。

今后，市公交公司繼續加強基層工會建設, 進一步提升"企業職工之家"的形象,讓工會組織在職工心理生根發芽。