記者 張新理 通訊員 姚建偉

我市“萬人助萬企”活動開展以來，針對企業(yè)反映較多的“用工難”問題，市委組織部、市人才辦、市人力資源和社會保障局等部門緊扣人才“引、育、留”全鏈條，進一步創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)效率，圍繞市場供求狀況、企業(yè)用工監(jiān)測、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技能人才培養(yǎng)、強化人才招引等，全力構(gòu)筑人才聚集“強磁場”，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

我市圍繞完善扶持政策、減輕企業(yè)負擔(dān)，先后出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革推進人才強市的實施意見》《關(guān)于引進高層次人才、急需短缺人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊實施細則》《高層次人才認定和分類辦法》《駐馬店市市管企業(yè)經(jīng)營管理人才選拔使用暫行辦法》《全市人力資源和社會保障系統(tǒng)“萬人助萬企”活動若干舉措》《駐馬店市自主科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化獎勵辦法及科技創(chuàng)新人才評選管理辦法》等10多個文件為支撐的“1+N”人才政策體系，用含金量高、吸引力強的人才引進培養(yǎng)和激勵保障政策，提升人才工作的競爭力、輻射力、影響力，具有駐馬店特色的人才制度優(yōu)勢不斷顯現(xiàn)。以落實“四個清單”為抓手，繼續(xù)落實降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率政策，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，切實降低企業(yè)成本。據(jù)統(tǒng)計，全年預(yù)計為企業(yè)降低失業(yè)保險費4214萬元，惠及企業(yè)6173家。實施重點幫扶，支持區(qū)域相近、行業(yè)關(guān)聯(lián)、工種匹配的企業(yè)開展用工余缺調(diào)劑，幫助企業(yè)依法依規(guī)、就近就地調(diào)配人才資源，保障用工需求。

我市聚焦助企“引才”，建立全市城鄉(xiāng)勞動力資源和重點企業(yè)用工需求調(diào)查統(tǒng)計“兩項制度”，在全盤掌握人力資源供需狀況的基礎(chǔ)上，大力實施“借腦工程”，堅持“不求所有、但求所用”的理念，通過兼職掛職、技術(shù)咨詢、項目合作、客座教授等柔性引進人才方式，吸引集聚戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和團隊來駐馬店創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動更多科技成果轉(zhuǎn)化落地、產(chǎn)生效益。圍繞破解“成果找企業(yè)難、企業(yè)找成果難，人才找企業(yè)難、企業(yè)找人才難”問題，開展了“院企人才合作”工程，搭建企業(yè)與院校、科研院所合作交流的橋梁，有效解決了我市企業(yè)人才緊缺和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展能力不足的問題，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補、資源互享、同進互利。至目前，全市共開展線上線下專項招聘活動67場，幫助招聘員工5100多人；招才引智省外系列專場活動初步達成意向總數(shù)1001人，其中博士12人、碩士682人；在2021年第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平臺上，我市發(fā)布項目信息127個，簽約30個，發(fā)布崗位需求 6170 個、人才需求34403個，接收人才求職簡歷2385份，位居全省第一。

“企業(yè)需要什么專業(yè)就學(xué)什么技能，缺什么補什么”，這是駐馬店市人才培養(yǎng)的基本原則。近年來，我市立足實際，以需求為導(dǎo)向，因地制宜多措并舉，堅持人才培養(yǎng)引進“雙輪驅(qū)動”，加大本地人才的培養(yǎng)力度，既重視“天邊”人才，也不忽視“身邊”的人才，真正實現(xiàn)了海納百川“育人才”。同時，我市聚焦助企“育才”，高質(zhì)量推進“人人持證、技能河南”建設(shè)工作，對有就業(yè)意愿和培訓(xùn)要求的受災(zāi)群眾加強技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼，對有就業(yè)去向的受災(zāi)群眾，實行免費定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)。至目前，全市共開展企業(yè)職工補貼性培訓(xùn)5.75萬人，其中企業(yè)職工0.51萬人、就業(yè)重點群體1.94萬人，支出資金1497.37萬元。

如何讓人才在政治上有地位、經(jīng)濟上得實惠？如何在全社會營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍？2021年市委、市政府大力實施人才安居工程，把人才公寓列為十大民生實事之一，驛城區(qū)、開發(fā)區(qū)、示范區(qū)、高新區(qū)，計劃年內(nèi)解決人才公寓1000套，可以滿足不同人才入駐的需求。另外，我市聚焦助企“留才”，落實“人社服務(wù)快辦行動”，建立重點企業(yè)“一企一冊”服務(wù)臺賬，強化用工指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)人員和小微企業(yè)防范創(chuàng)業(yè)資金鏈斷裂風(fēng)險，提供應(yīng)急續(xù)貸幫扶。至目前，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4.34億元。