既要督促下屬干 又要親自帶頭干

□ 石新宇

開展工作，完成任務，領導的方法有很多種，歸納起來無非是督促下屬干和親自帶頭干，理想的做法是把二者結合起來。

督促下屬干是實現工作目標的必要措施。督促可以提高工作效率、提升工作質量，還可以發現問題、不足并及時采取應對之策。沒有督促，負責具體工作的同志就有可能產生懈怠心理，責任意識和緊迫意識就有可能降低，甚至會把嚴肅的工作當兒戲，最后不了了之。不可否認，很多工作，就是因為督促及時、督促有力，才取得了令人滿意的成績。督促的作用決不可輕視，但僅有督促并不能很好地激發大家的工作積極性和主動性，在一些情況下還會讓人產生“你就會站在一邊喊”的逆反心理，所以領導在督促下屬干的同時，還有必要親自帶頭干。

領導親自帶頭干，是我們黨的優良傳統，也是廣大人民群眾對黨員領導干部特別是基層干部的一貫期望。在群眾中享有崇高威望的一些領導干部，都是親自帶頭干的典范。比如縣委書記的好榜樣焦裕祿同志，在帶領蘭考人民防風固沙的過程中，他親自持锨翻土挖坑，親自栽苗培土澆水，感動很多群眾，激勵全縣人民義無反顧戰天斗地。還有福建省東山縣委書記谷文昌同志、河南省衛輝市唐莊鎮黨委書記吳金印同志，他們都以親自帶頭干的自覺行動贏得群眾的敬仰，也實現了為官一任、造福一方的夙愿。廣大黨員領導干部，都有認真踐行初心使命，爭當黨的好干部的良好心愿，親自帶頭干，是讓良好心愿變成美好現實的有效方法。

領導督促下屬干，相當于領導要求大家“給我上”；領導親自帶頭干，相當于領導要求大家“跟我上”。“給我上”的激勵效果，顯然不如“跟我上”。當然，領導親自帶頭干，并不是讓領導整天在具體事務中忙碌，畢竟領導還要了解全面情況，把握工作方向，進行科學決策。領導干部要把督促下屬干和親自帶頭干有機結合起來，既要對下屬提要求、夯責任、壓任務，又要科學安排親力親為。

在全市經濟高質量發展工作會議上，市委書記陳星對全市黨員干部提出了“既要督促下屬干，又要親自帶頭干”的要求，這是加快全市經濟高質量發展的需要，也是錘煉干部黨性、鍛煉干部隊伍的需要。在我市經濟高質量發展的征程中，各級領導干部應該既當好“指揮員”，又當好“戰斗員”。