梁偉職工的貼心人

2018-10-12 08:40　來源：駐馬店網責任編輯：dr

發送短信 zmdsjb 到 10658300 即可訂閱《駐馬店手機報》，每天1毛錢，無GPRS流量費。

摘要： 通訊員吳予10年來，他專注搭建企業與職工勞資糾紛的連心橋，成為汝南縣豫園鍋爐有限公司解決職工勞動爭議的“第一人”。他就是汝南縣老君廟鎮退休干部，65歲的

通訊員吳予

10年來，他專注搭建企業與職工勞資糾紛的連心橋，成為汝南縣豫園鍋爐有限公司解決職工勞動爭議的“第一人”。他就是汝南縣老君廟鎮退休干部，65歲的“老工會人”梁偉。

梁偉原本是該縣老君廟鎮黨委委員、工會主席，2008年退居二線，受聘來到豫園鍋爐有限公司，擔任工會主席。從此，公司里大到工傷事故、勞資糾紛，小到職工矛盾糾紛，都少不了他的身影。梁偉所在的豫園鍋爐有限公司有兩個分廠12個班組，這里的400多名員工，一部分是外來務工人員。職工說：“梁主席在調解問題時能客觀公正，而不是偏向企業。”梁偉說，作為工會工作者，在調解過程中要把自己的角色放到天平中間的支點，不能偏向任何一方，只有這樣才能贏得勞資雙方信任，最終推動矛盾糾紛的解決。

在梁偉的辦公室里，掛著“熱心接待、細心傾聽、耐心調解、關心回訪”16個字，這是他多年調處經驗總結下來的工作方法。由于梁偉待人熱心、處事公正，職工們都愿意相信他，有什么矛盾糾紛，也都愿意找他，漸漸地，他在職工中有了名氣。如今，不只是豫園鍋爐職工遇到問題會來找他，就連附近的企業職工遇到勞動糾紛時，也要找梁偉來調解。

責任編輯：dr

(原標題：駐馬店網)

版權聲明：

1.凡本網注明“來源：駐馬店網”的所有作品，均為本網合法擁有版權或有權使用的作品，未經本網書面授權不得轉載、摘編或利用其他方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：駐馬店網”。任何組織、平臺和個人，不得侵犯本網應有權益，否則，一經發現，本網將授權常年法律顧問予以追究侵權者的法律責任。

駐馬店日報報業集團法律顧問單位：上海市匯業（武漢）律師事務所

首席法律顧問：馮程斌律師

2.凡本網注明“來源：XXX（非駐馬店網）”的作品，均轉載自其他媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如其他個人、媒體、網站、團體從本網下載使用，必須保留本網站注明的“稿件來源”，并自負相關法律責任，否則本網將追究其相關法律責任。

3.如果您發現本網站上有侵犯您的知識產權的作品，請與我們取得聯系，我們會及時修改或刪除。