白劍峰

 當(dāng)人健康的時(shí)候，很少會(huì)想起醫(yī)生；當(dāng)人生病的時(shí)候，很少能離開醫(yī)生

尊醫(yī)重衛(wèi)，既要體現(xiàn)在設(shè)立節(jié)日上，也要體現(xiàn)在提高薪酬待遇、改善執(zhí)業(yè)環(huán)境等方面

首個(gè)“中國(guó)醫(yī)師節(jié)”過(guò)去了，朋友圈里刷屏式的問(wèn)候和祝福漸行漸遠(yuǎn)。帶著滿滿的正能量，廣大醫(yī)師們又開啟了“白加黑”模式，進(jìn)入緊張而忙碌的工作狀態(tài)。

一個(gè)節(jié)日的價(jià)值，不止于外在的實(shí)惠和風(fēng)光，更在于深層的意義和表達(dá)。自古以來(lái)，中國(guó)人就有尊師和尊醫(yī)的傳統(tǒng)，因?yàn)榻處熀歪t(yī)師都是重“德”的職業(yè)，一個(gè)是“靈魂的工程師”，一個(gè)是“健康的守護(hù)神”。繼教師節(jié)之后，我國(guó)又設(shè)立了醫(yī)師節(jié)，體現(xiàn)了黨中央對(duì)廣大醫(yī)務(wù)人員優(yōu)秀業(yè)績(jī)的充分肯定。

中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張雁靈說(shuō)：“節(jié)日就像一個(gè)鬧鐘，提醒人們不要忘記一些重要的事和人。設(shè)立醫(yī)師節(jié)，就是提醒全社會(huì)有這么一個(gè)節(jié)日，讓大家記起這個(gè)群體，記起醫(yī)生。”人這一輩子，生老病死，每個(gè)環(huán)節(jié)都離不開醫(yī)生。然而，醫(yī)生既是不可或缺的人，也是容易被忘記的人。當(dāng)人健康的時(shí)候，很少會(huì)想起醫(yī)生；當(dāng)人生病的時(shí)候，很少能離開醫(yī)生。設(shè)立醫(yī)師節(jié)，就是要讓人們記住那些生命中的“天使”，獻(xiàn)上心香一瓣，表達(dá)一份敬意。節(jié)日就像一顆種子，它會(huì)慢慢在人心中發(fā)芽生根。一代一代地延續(xù)下去，節(jié)日就成了習(xí)俗，習(xí)俗就成了禮儀，禮儀就成了風(fēng)氣。

尊醫(yī)重衛(wèi)，既要體現(xiàn)在設(shè)立節(jié)日上，也要體現(xiàn)在提高薪酬待遇、改善執(zhí)業(yè)環(huán)境等方面。醫(yī)生是一個(gè)高投入、高付出、高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，理應(yīng)獲得體面而有尊嚴(yán)的陽(yáng)光收入。眼下，醫(yī)生的付出和回報(bào)還不成正比，部分診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)價(jià)格偏低，醫(yī)生的技術(shù)勞務(wù)價(jià)值得不到合理體現(xiàn)。個(gè)別醫(yī)院甚至給醫(yī)生下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，把醫(yī)生的獎(jiǎng)金與科室業(yè)務(wù)收入掛鉤。同時(shí)，由于有限的醫(yī)療資源無(wú)法滿足日益增長(zhǎng)的醫(yī)療需求，很多醫(yī)生不得不長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，犧牲休息休假時(shí)間，加班加點(diǎn)成為常態(tài)，身體健康狀況不容樂(lè)觀。傷醫(yī)辱醫(yī)事件時(shí)有發(fā)生，醫(yī)生的人身安全需要得到更有力的保障。這些現(xiàn)象的存在，會(huì)影響醫(yī)生的工作積極性，也會(huì)影響醫(yī)生的社會(huì)聲譽(yù)。

尊醫(yī)重衛(wèi)，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的基石。廣大醫(yī)務(wù)人員既是醫(yī)改的踐行者，也應(yīng)當(dāng)是醫(yī)改的受益者。首先，各級(jí)政府要加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的財(cái)政支持，尤其是增加對(duì)公立醫(yī)院的投入，保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)，夯實(shí)政府辦醫(yī)責(zé)任，確保公立醫(yī)院的公益性不動(dòng)搖。其次，切實(shí)改善醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇，推動(dòng)公立醫(yī)院薪酬制度改革，改變以創(chuàng)收為核心的收入分配機(jī)制，逐步建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的薪酬制度，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。尤其是對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)較高、工作強(qiáng)度較大、人才資源短缺的崗位，在薪酬待遇方面應(yīng)給予傾斜。第三，依法打擊涉醫(yī)違法犯罪。堅(jiān)持對(duì)醫(yī)療暴力“零容忍”，嚴(yán)懲各類傷害醫(yī)務(wù)人員人身安全、擾亂醫(yī)療秩序等行為，使打擊涉醫(yī)違法犯罪法治化、常態(tài)化，為醫(yī)生創(chuàng)造一個(gè)良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

醫(yī)務(wù)人員是健康中國(guó)建設(shè)的主力軍，是社會(huì)生產(chǎn)力的重要組成部分，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員積極性、主動(dòng)性，對(duì)于提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。讓醫(yī)生有尊嚴(yán)，也是對(duì)生命的尊重。希望全社會(huì)共同努力，醫(yī)患之間互相珍惜、互相理解、互相關(guān)愛(ài)。愿尊醫(yī)重衛(wèi)蔚然成風(fēng)！

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2018年09月14日 19 版）