新時代給每個置業顧問帶來了什么？新時代的置業顧問又該如何充分發揮自己的作用？新時代的置業團隊如何踐行新思想、實現新作為？日前，旭強集團第二屆置業顧問交流大會暨“踐行狼性文化 打造狼性之師”演講比賽在市委黨校舉行。由該集團各部門推薦的30名選手精心準備資料，認真撰寫演講稿踴躍參加比賽。

旭強好兒“狼” 用激昂青春實現夢想

賽前，旭強集團董事長丁濤表示，此次舉行旭強集團第二屆置業顧問交流大會暨“踐行狼性文化 打造狼性之師”演講比賽，希望大家從中審視“狼文化”的真諦，以狼道精神武裝自己，做職場中真正的強者，以更加飽滿的熱情投入到工作之中，以更加高效的作風做好本職工作。

比賽期間，選手們有的暢談置業顧問在工作崗位上的狼性經歷和體會，有的大力宣揚新時代狼性精神，有的抒發永遠跟著頭狼走的崇高情懷，有的重點闡述狼性團隊的團結、合作、執著、耐心與責任。

充滿情感的表達、抑揚頓挫的措辭、斗志昂揚的精神風貌使比賽精彩不斷、高潮迭起，感染了在場觀眾，現場不斷響起熱烈的掌聲。本場比賽將狼性管理貫穿于整個企業文化之中，在場的員工紛紛表示，在以后的工作中要踐行旭強狼一般敏銳的觀察力、專一的目標、默契的配合以及鍥而不舍的耐力，依靠團隊的力量贏得勝利。

經過激烈角逐，比賽產生一、二、三等獎各一名，駐馬店公園道1號項目的楚笑笑摘得本屆演講大賽一等獎、艾森·高鐵壹號項目的李婉璐獲得二等獎、平輿碧桂園項目的付繼煒獲得三等獎。

以狼為師 用狼道精神武裝團隊

丁濤表示，營銷呼喚狼性，狼的身上有著頑強執著、絕不言敗的戰斗欲望，有著永不自滿的精神、優勝劣汰的競爭法則、忠愛同伴的團隊精神。只有先成為“狼”，旭強才有資格與狼共舞，旭強人才能為夢想而戰、為榮譽而戰。

“狼文化”并非強調殘忍，而是從狼的一系列行動中汲取狼的智慧來武裝自己，使自己在工作中成為一個真正的強者。

“舉辦本次活動，是因為狼性文化是持續推動旭強集團不斷壯大和發展的精神源泉，是旭強企業文化的一部分。”丁濤說，旭強集團2011年成立伊始，就依托現代信息技術，深耕天中，筑夢中原，業務范圍涵蓋地產開發、營銷代理、顧問推廣、企業代建、金融服務、物業管理，致力于打造不動產價值供應鏈的服務生態圈。旭強先后與碧桂園、建業地產、雙匯旗下昌建地產、愛家集團旗下愛家置業、駐馬店市投資有限公司、艾森集團、正升集團、華中實業建立戰略合作伙伴關系。該公司員工450人，全省23盤聯動，累計銷售額突破100億元，開發及代理物業面積超1000萬平方米，銷售面積、銷售套數、銷售金額三項指標穩居天中商品房代理銷售前列，并投資開發上蔡旭強·公園道1號項目。

從旭強的角度來說，所謂“狼性”，就是學習團結、合作、執著、忠誠、耐心、責任、進取、創新、共贏的狼性精神，如果團隊的每一個人都具備了這些特點，都在向狼性團隊靠攏著，那旭強必將成為讓對手望塵莫及的優秀團隊。（彭 程）