□周刊記者   蘇弼坤 通訊員   韓旭

為優(yōu)化營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)人力資源配置，進(jìn)一步釋放網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)潛能，有效提升網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)能力和服務(wù)水平，日前，工行駐馬店分行在全轄區(qū)實(shí)施崗位設(shè)置與勞動(dòng)組合優(yōu)化工作，重構(gòu)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)崗位體系，科學(xué)設(shè)置網(wǎng)點(diǎn)崗位權(quán)限，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)人力資源利用、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶(hù)服務(wù)效能的綜合提升。

該行負(fù)責(zé)人介紹，該行以網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理為導(dǎo)向，按照新的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)智能設(shè)備配備數(shù)量、現(xiàn)有崗位、人員數(shù)量、業(yè)務(wù)權(quán)限、工作量、履職資質(zhì)和履職能力進(jìn)行全面梳理摸底。在完成網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)和人員摸底的情況下，開(kāi)展主機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)、法人營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)及人力資源管理系統(tǒng)的核對(duì)和匹配，根據(jù)崗位分離規(guī)則，完成客服經(jīng)理崗位主機(jī)權(quán)限的設(shè)定。