本報訊 （記者 丁 振 通訊員 毛 凱)今年以來，西平縣完善“兩查一評”工作機制，嚴查駐村第一書記出勤狀況、工作落實情況，對第一書記定期考評，強化第一書記隊伍管理，夯實第一書記職責，強化脫貧攻堅實效。

查出勤狀況。通過在駐村第一書記所派駐鄉鎮查簽到記錄、微信隨機定位查、實地走訪查崗、在駐村干部管理系統軟件上查看簽到情況等，綜合考評第一書記每周到崗到位情況。駐村第一書記每日在所屬鄉鎮簽到，每周至少簽到四次為合格，鄉鎮每周將第一書記簽到情況報縣委組織部門備案；充分利用微信平臺，組建了第一書記工作群，在工作日隨機利用微信位置定位抽查駐村第一書記的駐村情況；縣委選派辦每周隨機抽出一天時間，通過實地走訪，查看駐村第一書記在崗情況和工作幫扶實效；選派辦安裝了河南省駐村第一書記管理系統，通過管理軟件，每日查看駐村第一書記軟件簽到情況。通過多維度查崗，確保駐村第一書記到崗，保證每周駐村至少五個工作日。

查工作落實。縣委組織部成立督查組，每月深入農村對基層黨建規范化和脫貧攻堅工作進行明察暗訪，不發通知、不打招呼、不聽匯報，直奔基層、進村入戶，通過查看資料、走訪農戶的形式進行實地督察。一查駐村工作實不實。重點查看第一書記駐村工作日志、駐村書記簽到情況、基層黨建情況、黨員管理狀況、“三會一課”開展情況、服務群眾記錄。二查工作效果顯不顯。督查組采取深入農戶詳細詢問駐村工作的具體成效、對比村里的新變化、群眾對第一書記的認可程度等措施，鑒定第一書記工作實效，發現的不足和問題，直接反饋給第一書記本人。

定期綜合考評。每周由鄉鎮黨委對駐村第一書記的到崗情況、駐村工作檔案資料、學習情況、遵守紀律情況、脫貧攻堅工作情況和群眾評價情況進行評議，評出“好、中、差”三個等次，將評價后的結果報縣駐村辦，由縣委駐村辦根據各鄉鎮上報評價結果再結合實地督導駐村第一書記工作情況，對駐村書記進行綜合評價，每周下發一次駐村第一書記工作情況通報，每月進行一次考評，每季度進行一次考核，每年進行一次總評，進行嚴格考核排名。對連續兩周獲差評的駐村第一書記進行約談，責成說明情況，限期整改。對約談之后仍不整改，工作實效依然比較差、不適合再擔任第一書記的進行召回。同時將評價結果計入駐村第一書記個人檔案，作為評優評先和重用的重要依據。今年以來，全縣通報第一書記130余人次，約談49人次，責令召回7人，調整32人。