□ 張 寶

西平縣農(nóng)民陳麗生前系該縣慧灃食品廠一名員工。2016年7月14日早上6時20分，陳麗上班途中遭遇車禍不幸身亡。由于陳麗未與用工單位簽訂勞動合同，慧灃食品廠拒絕賠償。為此，陳麗的丈夫周桂良向西平縣勞動爭議仲裁委員會申請認(rèn)定陳麗與慧灃食品廠之間存在事實勞動關(guān)系，西平縣勞動爭議仲裁委員會以陳麗已到達(dá)退休年齡為由，駁回了周桂良的申請。萬般無奈，周桂良一紙訴狀告至西平縣人民法院。

近日，西平縣人民法院公開審理了此案。法院認(rèn)為，訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。本案中，被告雖然沒有與陳麗簽訂書面勞動合同，但參照《最高人民法院行政庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用的請示的答復(fù)》：用人單位聘用的超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，在工作期間內(nèi)，因工作原因傷亡的，應(yīng)適用工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。陳麗經(jīng)人介紹到慧灃食品廠上班，被告為陳麗辦理了入職手續(xù)并發(fā)有工作證及工作服，且陳麗的死亡發(fā)生在上班途中，其已達(dá)退休年齡，屬于達(dá)到退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，故陳麗與被告之間形成了事實上的勞動關(guān)系。原告周桂良要求認(rèn)定其妻子陳麗與被告慧灃食品廠存在勞動關(guān)系，理由正當(dāng)，證據(jù)充分，予以支持。被告慧灃食品廠辯稱陳麗僅工作一天就被辭退，發(fā)生事故時已經(jīng)不存在勞動關(guān)系。但被告慧灃食品廠僅有自己的陳述，未向法庭提交證據(jù)證明已經(jīng)解除勞動關(guān)系，且與法院查明的事實不符，故不予采信。

依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定，西平縣人民法院作出判決：確認(rèn)陳麗與被告西平縣慧灃食品廠存在勞動關(guān)系。