全力當好企業用工“保姆”

——上蔡縣人社局強化企業招工及培訓工作

舉辦大型企業用工招聘會。

上蔡是傳統農業大縣和國家扶貧開發工作重點縣，也是人力資源大縣，總人口153萬。近年來，隨著該縣產業集聚區快速發展，特別是一大批勞動密集型項目的進駐，企業用工緊張問題也日益突出。

面對日益增長的企業用工需求形勢，上蔡縣人力資源和社會保障局（以下簡稱“上蔡縣人社局”）黨組主動作為、不等不靠，強化“以招工服務招商，黨組以招工促進就業”意識，按照“政府搭臺、企業唱戲、規范用工、待遇留人”的原則，通過加強組織領導、多部門聯動、完善政策措施、建立人力資源信息庫、加大用工宣傳力度、開展招聘觀摩活動等措施，積極開展服務企業用工活動，有力保障了產業集聚區企業用工需求。

加強長效機制建設

（一）健全組織機構。組建了上蔡縣服務產業集聚區企業用工工作領導小組，縣委常委、常務副縣長兼任組長，副縣長、產業聚集區管委會主任任副組長，人社局、產業集聚區、教體局、文廣新局、扶貧辦、團縣委等單位為領導小組成員單位，統籌協調推進服務用工各項工作。

（二）制定政策文件。研究出臺了有關服務產業集聚區企業用工工作方案，為服務企業用工工作指明了方向。

（三）每年召開招工動員會議，并形成年度常態工作機制。每年春節前，由縣委常委、常務副縣長主持召開招工動員會，對招工工作進行安排。

建立人力資源信息庫

在產業集聚區管委會的鼎力配合下，縣人社局組織人員深入企業了解用工需求，匯總整理企業人力資源需求一覽表，為服務企業用工提供基礎信息保障。建立農村勞動力資源信息庫，并做好向企業信息服務工作。

加大政策

宣傳力度

（一）加大電視臺宣傳力度。制作播放招工宣傳專題片，并通過縣電視臺滾動字幕發布用工信息。

（二）印發兩封公開信。聯合縣教體局、產業聚集區管委會，印制《致全縣中小學生家長的一封信》、《致全縣務工朋友們的一封信》，發放給中小學生家長和廣大農民工。

（三）懸掛招工宣傳版面。制作了3塊大型“上蔡縣產業集聚區企業招工快訊”宣傳展板，懸掛在醒目位置，方便求職者查詢用工信息。

（四）運用新媒體宣傳。完善產業集聚區招工中心QQ群，吸納企業負責人、人事部經理、鄉鎮（街道辦事處）社保所長等人員入群，為群眾就業和企業招工牽線搭橋。開通上蔡縣產業集聚區人力資源服務中心官方微信，及時發布企業用工信息。

組織招聘觀摩活動

（一）舉辦企業用工招聘會。從每年農歷正月初六至正月十四，由縣人社局和產業聚集區管委會共同主辦為期8天的大型用工招聘會，為前來應聘者提供現場服務。

（二）組織返鄉人員進企業觀摩。由縣人社局牽頭，由各鄉鎮（街道辦事處）負責組織人員到產業集聚區企業進廠觀摩。

開展職業技能培訓

（一）實施全民技能振興工程。推進農村勞動力轉移就業技能培訓、失業人員就業技能培訓等項目實施，切實加強職業技能培訓機構的規范化、制度化建設，不斷提升培訓水平，為企業培訓技術人才。

（二）開展電商培訓。批準成立上蔡縣云銷電商學院，組織開展電子商務培訓，促進電商產業發展。

（三）開展訂單培訓。緊扣產業集聚區企業用工狀況、用工需求以及人才缺口，把市場就業前景較好、社會需求量較大和薪資待遇較高的行業確定為主要培訓方向和專業。采取“缺什么補什么，用學什么學什么”的定單培訓形式，為縣產業集聚區企業用工提供了積極幫助。（張 浩 文/圖）