駐馬店網訊（通訊員 巢宸牧歌）為進一步提高中層管理人員的領導能力，激發領導力的全面提升，近日，中原銀行駐馬店分行聘請國內知名管理培訓機構范德金智優秀講師，對分行50余名中層正職管理人員開展了"領英計劃"第三期中層管理培訓。

 在開班儀式上，分行行長助理侯樹芳作了重要講話，指出了開展本次培訓的重要意義。她表示，此次培訓旨在提升該行中層管理人員對自身角色定位的清晰把握，修煉自身的領導力，學習管理溝通藝術，進一步激發中堅力量，推動團隊效能的進一步提升，促進該行各項工作快速健康發展。

 本次培訓內容豐富、形式多樣，學員全心投入，收效頗豐。一是邀請國內知名講師及專家，從領導力和溝通藝術兩個課題引領參訓學員認識了領導力的三維分析、四類人格、七項修煉，了解了溝通影響因素、情緒管理與無聲影響力，結合經典案例為學員做了專題講座；二是小組活躍參與，各小組積極投入、各顯風采，為大家呈現出精彩紛呈的情景劇、朗誦和手繪展示，分享獨到見解，碰撞智慧火花。三是有效催化，參訓期間，每組成員自覺將手機放入"養機場"進行"孵化"，為學員營造了無干擾的聽講氛圍，課前及課間全體學員跳起了洗衣舞、拍手操，以飽滿的精神狀態投入到課程當中。 結業儀式上，行長助理侯樹芳對此次培訓效果給予了充分肯定，她指出，中層管理人員的領導和溝通藝術需要在工作生活中實踐提升、自身錘煉，希望中層管理人員通過此次培訓，能夠把習得轉化成自身發展動能，打造出堅不可摧的團隊，為分行圓滿完成目標任務發揮積極作用。 為期兩天的培訓，幫助分行中層管理人員領會了管理中的藝術魅力，認識了領導力風格的多樣性，極大地提升了中層管理人員對未來工作的信心。下一步，駐馬店分行將繼續開展針對中層管理人員的專項培訓，切實加強分行中堅團隊建設，為分行各項工作開展增添源動力。