□ 金 備

2015年1月，新聞媒體曾有報(bào)道，在江西省樂平市浯口鎮(zhèn)趙家山煤礦，有36名礦工同樣遭遇了患塵肺病的命運(yùn)。經(jīng)歷了職業(yè)病診斷、工傷認(rèn)定以及向景德鎮(zhèn)市人保局申請勞動能力鑒定之后，2012年8月，樂平市勞動人事爭議仲裁委員會做出裁決：煤礦方應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個(gè)工人塵肺病嚴(yán)重程度，賠付他們每人幾萬到二十幾萬元數(shù)目不等的賠償。但僅僅兩個(gè)月后，在樂平市政府參與調(diào)解下，礦方與大多數(shù)礦工簽署了一紙《工傷賠付協(xié)議書》。這份協(xié)議中明確表示，僅一次性賠付仲裁賠償款的30%，并注明“乙方在獲得甲方賠付后，自愿放棄再向甲方申請賠付的權(quán)利”。礦工們以為一次性賠付是先賠付30%的賠償，是礦方所說的先支付部分營養(yǎng)費(fèi)，剩下的錢以后再想辦法，等他們回過神來，什么都晚了，要依法維權(quán)撤銷《工傷賠付協(xié)議書》，法院不受理。

工傷維權(quán)官司很難打，特別是對于農(nóng)民工來說，由于對簽訂勞動合同也不那么重視，工作中受到意外人身傷害，首先就存在工傷認(rèn)定的問題。其次就算與用人單位有勞動關(guān)系，由于農(nóng)民工文化水平不高，對在什么文件上簽字多是聽單位來人的講述，并不認(rèn)真查看就聽話簽名，結(jié)果掉入“陷阱”，使維權(quán)難上加難。

依法維權(quán)并不簡單，因?yàn)閷τ趧趧诱邅碚f，特別是對于文化程度不高的勞動者來說，雖然知道勞動法律有保護(hù)勞動者的合法權(quán)益原則，但要了解具體的法律法規(guī)條文基本不可能，而是更愿意相信用人單位的誠信。可悲的是，在有些用人單位眼里，利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于誠信，為了利益會設(shè)下“請君入甕”的“陷阱”。

所以工傷勞動者維護(hù)權(quán)益，要選擇好“把關(guān)人”。自己看不太明白的“文件”，需要讓懂行的人過目把關(guān)，防止被蒙騙。選擇律師打官司，要請真心幫助勞動者的公益律師維權(quán)，以保護(hù)權(quán)益實(shí)現(xiàn)的最大化。