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建行駐馬店分行提質轉型助推合規文化建設

□周刊記者蘇弼坤通訊員王俊

為將轉型提質融入業務經營、內部管理的各個方面，助推整體工作提質增效，進一步夯實合規工作基石，消除差錯隱患，實現分行安全穩健發展，近日，建行駐馬店分行不斷深化合規管理方式，以清單方式逐類逐項明確工作職責與任務，并根據管理需要明確依據、頻率、流程、對象、操作要點等內容。

建行駐馬店分行相關負責人表示，分行采取集中學習、個人自學等方式，每周至少開展一次大學習活動，組織員工認真學習銀行法律法規和規范性文件，時刻謹記合規操作的重要性。同時，列出了每項工作清單的文件依據，使各層級的合規管理人員有據可查。對所列文件進行收集整理，為執行相關合規制度、發揮合規管理職能提供了便利。

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