本報訊 （通訊員 石永磊）近年來，泌陽縣委組織部認真落實信訪工作要求，從強化信訪培訓指導、搭建信訪平臺、完善信訪機制入手，全面提升組織部門信訪工作能力。

強化指導，提升信訪工作能力。注重組織部門自身建設，加大組織部門信訪干部培訓指導力度，2016年共組織黨務干部舉辦信訪工作強化班3期，采取理論學習、專家講座、案例分析、1+1指導、座談交流等形式，組織學習了《河南省信訪條例》及實施細則等文件，幫助黨務干部掌握案件處理原則、規范信訪調處程序、提升接訪處訪工作能力。

暢通渠道，搭建信訪工作平臺。嚴格貫徹執行縣領導“信訪接待日”和“部長下訪”制度，公開舉報電話、設置部長信箱，暢通組織部門領導與黨員干部信訪人直接溝通交流的“快速通道”。依托黨建網、信訪工作微信群，積極搭建組織信訪交互平臺，形成調處信訪案件的合力。此外，協調縣紀檢、政法、信訪等部門，定期召開聯席會議，及時對重大疑難信訪問題進行梳理研判分析，確保信訪案件得到及時調處化解。

完善機制，及時調處解決問題。結合信訪工作實際，進一步細化信訪工作責任制，對工作程序、辦結時間、工作方法進行細化，納入組工干部年度考核內容一并進行考核。健全信訪首問負責制、限時辦結制、結果反饋制、責任追究制等相關制度，對信訪積案舊案定期排查、定期銷號，并明確責任領導、責任科室和責任人，制訂切實可行的信訪案件化解方案，做到問題不回避、矛盾不上交，確保信訪問題在一線解決、難題在一線化解。

2016年以來，該縣共接待黨員群眾來信來訪26人（件）次，及時排查化解換屆人事調整信訪問題5起，幫助困難黨員干部解決了實際困難。