工行駐馬店分行全方位提高團隊的整體素質(zhì)
摘要：工行駐馬店分行始終堅持以人為本，通過不斷加強員工的思想教育，加大教育投入，讓大家時刻牢記從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和繃緊案防這根弦，自覺抵制社會不良風(fēng)氣，做好自己的本職工作。通過
工行駐馬店分行始終堅持以人為本，通過不斷加強員工的思想教育，加大教育投入，讓大家時刻牢記從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和繃緊案防這根弦，自覺抵制社會不良風(fēng)氣，做好自己的本職工作。
通過組織全員學(xué)習(xí)金融法規(guī)和重要規(guī)章制度，及時進行案例剖析，開展自查自糾工作，定期對員工的思想狀況和行為動態(tài)進行調(diào)查，關(guān)注重點崗位人員，有效消除事故隱患，促進支行合規(guī)經(jīng)營和穩(wěn)健發(fā)展。
為調(diào)動全員的積極性，激發(fā)全員的活力，分行按照省行績效考核辦法，認(rèn)真研究分析，進一步細化崗位分工，量化指標(biāo)任務(wù)，制訂專項指標(biāo)考核辦法，開展?fàn)I銷競賽，以榮譽激勵員工，以典型帶動全員，推動各項業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
（韓旭）
責(zé)任編輯：fl
(原標(biāo)題：駐馬店網(wǎng))
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