本報訊 （通訊員 王珠琳）為增強營銷力量和服務質量，加強條線管理，根據業務發展需要，近段時間以來，中原銀行駐馬店分行開展了社會招聘報名工作，167名考生踴躍報名。經過分行簡歷初篩、總行簡歷復篩及筆試環節后，共計37名應聘人員進入面試環節。

此次招聘面試工作得到了該行領導的高度重視，該行行長助理，人力資源部、零售銀行部、會計運營部、公司銀行部等部門負責人擔任面試評委工作，公平、公正、客觀地對所有應聘人員進行了結構化面試。

從12月17日上午9時至下午6時，面試評委及考務人員全程無休，組織應聘人員有序參加面試。為確保本次招聘工作順利進行，人力資源部明確分工、充分協作，嚴格按照面試流程，科學劃分候考區、面試區，明確入場流程，切實做好身份核驗、考生登記、手機封存屏蔽、候考引導等工作，全程嚴謹、流暢、無差錯，保證了面試工作的嚴肅性和連續性，充分彰顯了中原銀行駐馬店分行嚴謹的工作作風和良好的社會形象。