駐馬店網訊（通訊員 廖潤生王庭）宿鴨湖街道高度重視矛盾糾紛調處化解工作，成立了由街道黨工委書記任組長的矛盾糾紛調解工作領導小組。進一步完善了三調聯動機制，全面構建“大調解”工作體系，形成了一套上下聯動、左右配合的矛盾糾紛排查調處機制，有效地預防、減少和化解了社會矛盾糾紛。

　　堅持動態排查制度。居委會每周排查一次，難點、熱點問題集中排查，重大矛盾問題重點排查。在排查的方式上，首先是充分發揮基層信息員身處一線的優勢，及時掌握各種苗頭性的糾紛。其次是領導班子成員，職能部門下基層了解民情，主動查找矛盾。認真接待群眾來信來訪，確保矛盾糾紛早發現、早報告、早控制、早調處。

　　堅持定期報告制度。各居委會都嚴格按照綜治工作周報、月報的要求上報信息情況，緊急信息及時上報鎮綜治辦，并對每月排查出的矛盾糾紛分門別類進行梳理，形成會議紀要，全部建立臺帳。每月定期召開矛盾糾紛排查會議，對有可能出現的矛盾糾紛，將排查出來的矛盾糾紛進行及時妥善的處理，力求做到小事不出居委會，大事不出街道，做到矛盾不上交，切實將矛盾糾紛調處在基層，化解在萌芽狀態。 

    堅持協調督辦制度。對排查出來的矛盾，街道定期召開聯席會議，根據矛盾的性質和處置的難易程度，按照“分級負責、歸口管理”的原則，將調處的責任層層分解，逐一落實到相關單位和責任人，對已明確的矛盾調處，要求限期調處，由信訪辦實行全程跟蹤督辦，使各種矛盾糾紛得到了調處，有效地維護了群眾的根本利益。