本報訊 （通訊員  石永磊 )近年來，泌陽縣結合工作實際，暢通青年干部成長渠道，激勵引導一大批青年干部到扶貧工作一線磨礪成長，有力激發干部隊伍的生機活力。

圍繞扶貧選派干部。采取“個人報名、單位推薦、組織研究”的方式，按照“因人定崗、人崗相適、優勢互補”原則，突出單位優勢和干部特長，綜合考慮貧困村、軟弱渙散村和干部自身條件，擇優選派122名青年干部到村任駐村第一書記，讓青年干部在扶貧攻堅一線經風雨、增才干，促發展、作貢獻。

堅持一線磨礪干部。科學制訂青年干部教育培養計劃，幫助青年干部提升扶貧本領，增強基層工作能力。為加大扶貧攻堅力度，泌陽縣專門選派354名綜合素質高、工作責任心強、工作干勁兒足的優秀青年干部到各行政村,協助村“兩委”做好階段性扶貧工作，在扶貧一線磨礪鍛煉，盡快成長。

注重實績選拔干部。該縣加大青年干部選拔力度，重點發掘、優先使用在扶貧工作一線干出實績的駐村第一書記、包村扶貧干部。經過選拔，60多名德才兼備、實績突出的青年干部走上鄉科級領導干部崗位。