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原標題：中秋小長假，加班費怎么算？

中秋小長假，勞動者的加班工資應該怎么算？記者從勞動部門了解到，９月１５日中秋節當天加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的３００％支付加班工資。

據國務院辦公廳關于２０１６年部分節假日安排的通知，９月１５日至１７日放假調休，９月１８日（星期日）上班。根據相關法規，用人單位在９月１５日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的３００％另行支付加班工資；９月１６日、１７日用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的２００％支付加班工資。

計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數２１．７５天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以８。按照４月１日起上海執行的月最低工資標準２１９０元計算，勞動者在９月１５日中秋節當天加班，每天的加班工資至少有３０２元。如果３天都加班、不調休，加班工資至少有７０４元。（記者周蕊）

(責編：劉佳、連品潔)

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