本報訊 （記者 丁 振 通訊員董東衛(wèi)）為進一步在“兩學一做”學習教育中加強和改進干部教育培訓工作，近日，西平縣制訂并實施《西平縣2016年~2018年干部教育培訓三年行動計劃》，并確立了在全縣重點實施“三大培訓工程”。

實施鄉(xiāng)科級干部“執(zhí)政能力提升工程”。緊緊圍繞培養(yǎng)造就一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍的目標，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，全面加強對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導班子成員的培訓，每年點名調(diào)訓率不少于1/10，脫產(chǎn)集訓時間不少于12天，課時不少于90學時，保證每名班子成員每兩年至少參加一次脫產(chǎn)培訓。

實施優(yōu)秀中青年干部“業(yè)務骨干培養(yǎng)工程”。緊緊圍繞培養(yǎng)造就忠誠黨和人民事業(yè)、擔當歷史重任的優(yōu)秀中青年干部隊伍的目標，以理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和實踐鍛煉為重點，全面加強中青年干部培訓。積極開展優(yōu)秀中青年干部個性化定制培訓，每年選調(diào)30名左右優(yōu)秀中青年干部到省直、市直機關(guān)，企業(yè)和基層掛職鍛煉，安排200名左右優(yōu)秀中青年干部參加主題培訓班，安排500名左右中青年干部參加在職崗位培訓。

實施基層干部“綜合素質(zhì)強化工程”。圍繞培養(yǎng)造就守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)基層干部隊伍的目標，以提高政策執(zhí)行、推動發(fā)展、服務群眾、促進和諧能力為重點，抓好初任培訓、任職培訓、業(yè)務培訓和在職培訓。實施能力素質(zhì)工程，每年舉辦各類培訓12期以上，培訓公務員1200人次；實施職業(yè)道德培訓，3年內(nèi)將所有公務員輪訓一遍，培訓面達100%。

目前，該縣正積極實施《干部教育培訓三年行動計劃》，在計劃安排、任務部署、資源調(diào)度上達到飽合，大幅度提高了干部培訓的頻率密度，通過大規(guī)模密集培訓，廣大干部理想信念更加堅定、理論素養(yǎng)不斷提高、黨性修養(yǎng)切實增強、工作作風明顯改進、履職能力顯著提升，干部教育培訓推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的作用更加明顯。