本報訊 （記者 李小龍 通訊員 王繼忠）今年初以來，汝南縣農聯社以開展員工行為排查專項行動為契機，積極建立健全員工行為排查工作長效機制，筑牢案件防范屏障。

    該聯社從五個方面入手，確保員工行為排查工作長效機制落到實處，取得實效。一是實行聯社領導包片制度，定期對員工行為開展全面排查，發現問題及時整改。二是實施巡回排查制度。運用查詢賬戶開立及銀行流水、查閱業務檔案和員工交談等手段，不定期地組織巡回排查，對已掌握的問題線索，徹底解決。三是抓好自查工作。經常對員工行為開展自我排查工作，自查工作由正常業務活動延伸到員工的日常生活。四是建立舉報有獎制度。鼓勵員工舉報重點崗位、重點環節和行為異常員工等問題。五是實行月報制度。各機構將員工行為排查情況定期上報聯社員工行為排查工作辦公室，及時采取措施，解決問題。

    該聯社員工行為排查工作長效機制形成以來，規范了員工行為，為業務經營的健康平穩運行提供了根本保證。