本報(bào)訊 （通訊員 趙冬磊）近年來，泌陽(yáng)縣樹立“以人為本、人才第一”的工作理念，把人才作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源，充分發(fā)揮人才的最大優(yōu)勢(shì)，“引、育、留”三策并舉，通過制度留人、事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人，吸引了一大批高學(xué)歷、高職稱、高水平的人才，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)快速、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提升。

“引”到位。為了充分發(fā)揮人才的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作用，加大人才引進(jìn)力度，努力緩解專業(yè)技術(shù)人才匱乏現(xiàn)象，確保專業(yè)技術(shù)人才不斷檔，泌陽(yáng)縣委人才辦與組織等部門想方設(shè)法解決一些技術(shù)部門人員超編與專業(yè)人才日益匱乏的問題，通過清退技術(shù)部門非技術(shù)人員占編及增設(shè)特聘崗位等措施，為專業(yè)技術(shù)人才預(yù)留位置，并主動(dòng)與部分高等院校和上級(jí)科研等部門“面對(duì)面”對(duì)接、“零距離”選材，引進(jìn)優(yōu)秀人才服務(wù)泌陽(yáng)，做好河南省博士服務(wù)團(tuán)到基層掛職服務(wù)鍛煉工作，接納河南農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師邱立友掛職泌陽(yáng)縣食用菌研究所所長(zhǎng)助理。同時(shí)，全年采取公開招聘方式先后招錄教師219名、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員118名、其他事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員21名、黨校教師4名。企業(yè)主動(dòng)出擊引進(jìn)高技術(shù)人才35名，吸引外出企業(yè)成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)127名，有力支持了泌陽(yáng)縣創(chuàng)新發(fā)展。

“育”精心。繼續(xù)深入開展“人才支撐特色產(chǎn)業(yè)工程”，重點(diǎn)扶持了泌陽(yáng)縣金蟬養(yǎng)殖合作社產(chǎn)品的商標(biāo)注冊(cè)、產(chǎn)品包裝銷售，泌陽(yáng)縣白云峰業(yè)專業(yè)合作社的產(chǎn)品推廣工作，以及泌陽(yáng)縣鴻發(fā)葡萄種植專業(yè)合作社的技術(shù)培訓(xùn)工作。大力做好食用菌生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，把河南農(nóng)業(yè)大學(xué)教授邱立友及其團(tuán)隊(duì)所掌握的食用菌生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)引到泌陽(yáng)縣食用菌產(chǎn)業(yè)中，食用菌產(chǎn)業(yè)形成了集群化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化。去年，該縣食用菌產(chǎn)量達(dá)20萬噸、產(chǎn)值18億元，成為該縣出口創(chuàng)匯的支柱產(chǎn)業(yè)。通過人才引進(jìn)，精心培育特色產(chǎn)業(yè)，特色產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風(fēng)氣，該縣一批新型特色產(chǎn)業(yè)公司不斷涌現(xiàn)，形成了創(chuàng)業(yè)高潮。該縣的電子業(yè)、食品業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)、食用菌等特色產(chǎn)業(yè)有了較大發(fā)展。

“留”意誠(chéng)。聚賢能、育人才、促發(fā)展。該縣通過制度留人、事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人，讓人才在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期工作、生活、居住，實(shí)現(xiàn)其人生理想，助推縣域經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展。每年縣委制定出人才工作意見，縣委人才辦和縣領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入同益飾品等有關(guān)企業(yè)調(diào)研人才工作，及時(shí)解決基層人才工作出現(xiàn)的情況和問題，建立有效的人才工作成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)制，確保良好的工作生活環(huán)境，通過情感的溝通交流、制度機(jī)制的保障、優(yōu)良的工作環(huán)境，把個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，確保各類人才留得下、過得好、長(zhǎng)得快，為實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展目標(biāo)提供人才支撐。