提成被扣大半怎么辦

可向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映

□晚報(bào)記者   高琳琳

本報(bào)訊   找份工作不容易，雖然每個(gè)月要被扣一部分提成，但是李女士很熱愛(ài)這份工作。上個(gè)月，被扣除提成后只剩下幾百元工資，李女士很傷心，向本報(bào)新聞熱線反映。

李女士說(shuō)，她是泌陽(yáng)人，5年前應(yīng)聘到縣一家手機(jī)店做手機(jī)促銷員。公司給他們定有任務(wù)，每個(gè)月完成任務(wù)后可以按規(guī)定領(lǐng)取工資和提成。但是，李女士每個(gè)月都沒(méi)有領(lǐng)過(guò)全工資，都會(huì)被公司扣一些。

“公司定的任務(wù)太高了，很多時(shí)候都完不成，我們很多人都沒(méi)有拿過(guò)全部的提成。”李女士說(shuō)，雖然制度有些不合理，但是她喜歡這份工作，一直干到現(xiàn)在。上個(gè)月，按照公司的規(guī)定，她的提成可以拿2000多元，但是被公司扣得只剩下幾百元。她向公司詢問(wèn)原因，對(duì)方回答是按照制度扣的。

李女士向記者提供了一名業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的電話號(hào)碼。記者打電話詢問(wèn)，對(duì)方說(shuō)李女士的業(yè)務(wù)不歸他管。隨后，一名負(fù)責(zé)縣區(qū)業(yè)務(wù)的王經(jīng)理與記者聯(lián)系。“如果規(guī)定不合理或者縣區(qū)業(yè)務(wù)不公平，我們一定會(huì)給職工一個(gè)說(shuō)法。”王經(jīng)理表示，他會(huì)調(diào)查李女士反映的情況，給對(duì)方一個(gè)合理的答復(fù)。

昨日下午，記者咨詢了市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的工作人員。據(jù)工作人員介紹，如果李女士和公司簽訂了勞動(dòng)合同，并且規(guī)定了工作和任務(wù)量，李女士完不成任務(wù)，公司有權(quán)扣除一部分提成或者獎(jiǎng)金，但剩下的部分不能低于城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果李女士沒(méi)有和公司簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位需要支付勞動(dòng)者雙倍的工資。工作人員建議李女士到驛城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，維護(hù)自己的權(quán)益。

隨后，王經(jīng)理再次與記者聯(lián)系，說(shuō)已經(jīng)調(diào)查了事情的經(jīng)過(guò)，是該縣的業(yè)務(wù)經(jīng)理定的任務(wù)不合理，公司領(lǐng)導(dǎo)決定補(bǔ)發(fā)李女士被扣的提成。

（線索來(lái)自本報(bào)新聞熱線2830110）