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本報訊（記者侯偉峰）針對近年來出現的鄉鎮巡防隊員素質參次不齊、工資待遇低、工作積極性不高、招錄來源關系錯宗復雜，來之易去之難、出勤不出力、工作應付了事等實際狀況，泌陽縣馬谷田鎮制定了一套詳細的巡防隊員積分考評辦法，通過制度管人，通過制度調動巡防隊員的工作積極性，通過制度來獎優罰劣，實現人員的正常進出流動，取得了較為明顯的效果。

該鎮將日常開會、巡邏、出勤簽到、業務材料整理、消防安全檢查、環境衛生治理大行動等六大具體而又抽象的工作，都量化成積分，每月一公示，半年一小評，年終一大評。

同時，該鎮注意考評結果的運用，對積分排名在前5位的予以重獎，在2015年年終積分考評中，積分前5名的巡防隊員分別得到現金獎勵1000元、900元、800元、700元、600元的獎勵；對積分靠后的分別予以批評教育、談話提醒、勸退。

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