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國(guó)企改革分類推進(jìn)不再一刀切 分類施策有效監(jiān)管

2016-01-06 15:12 來源: 新華網(wǎng) 責(zé)任編輯:wq
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摘要: 國(guó)企分類改革有了執(zhí)行細(xì)則。國(guó)務(wù)院國(guó)資委、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委日前聯(lián)合發(fā)布《指導(dǎo)意見》,明確將國(guó)有企業(yè)界定為商業(yè)類和公益類。專家指出,分類改革拉開了2016年國(guó)企改

    國(guó)企分類改革有了執(zhí)行細(xì)則。國(guó)務(wù)院國(guó)資委、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委日前聯(lián)合發(fā)布《指導(dǎo)意見》,明確將國(guó)有企業(yè)界定為商業(yè)類和公益類。專家指出,分類改革拉開了2016年國(guó)企改革的大幕,將為全面深化國(guó)有企業(yè)改革奠定基礎(chǔ)。今后,在改革上,國(guó)有企業(yè)“一股獨(dú)大”將向多元共存趨勢(shì)轉(zhuǎn)變;在發(fā)展目標(biāo)上,由籠統(tǒng)講效益向經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益統(tǒng)一轉(zhuǎn)變;在監(jiān)管上,將由政府監(jiān)管向與社會(huì)監(jiān)督結(jié)合轉(zhuǎn)變;在評(píng)價(jià)考核上,將由一刀切向差異化轉(zhuǎn)變。

    首次分為兩大類

    去年9月,國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)方案——《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》出爐,其中分類改革是一大亮點(diǎn)。該文件提出,要分類推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革,其中第一步就是要?jiǎng)澐謬?guó)有企業(yè)不同類別,并首次將國(guó)有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類。

    此次三部委發(fā)布的《關(guān)于國(guó)有企業(yè)功能界定與分類的指導(dǎo)意見》則進(jìn)一步明確了兩類國(guó)企的定位:商業(yè)類國(guó)企以增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、放大國(guó)有資本功能、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值為主要目標(biāo),按照市場(chǎng)化要求實(shí)行商業(yè)化運(yùn)作,依法獨(dú)立自主開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、有序進(jìn)退;公益類國(guó)企則以保障民生、服務(wù)社會(huì)、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目標(biāo),必要的產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格可以由政府調(diào)控。

    對(duì)兩類企業(yè)的發(fā)展方向,《指導(dǎo)意見》有不同要求。商業(yè)類國(guó)有企業(yè)要優(yōu)化資源配置,加大重組整合力度和研發(fā)投入,加快科技和管理創(chuàng)新步伐,持續(xù)推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí),培育一批具有創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有骨干企業(yè);公益類國(guó)有企業(yè)要根據(jù)承擔(dān)的任務(wù)和社會(huì)發(fā)展要求,加大國(guó)有資本投入,提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

    一刀切改革弊端多

    為何要進(jìn)行國(guó)企分類?長(zhǎng)期以來,國(guó)有企業(yè)不時(shí)陷入盈利使命與公共服務(wù)使命相沖突的尷尬局面。中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦說,就連國(guó)企自己也很苦惱:你賺錢了,說你是與民爭(zhēng)利,國(guó)企就是提供公共服務(wù),賺錢的事讓民企干;不賺錢則說你效率低下,沒有能與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合。

    分類不清也影響了對(duì)國(guó)企的考核和評(píng)價(jià)。復(fù)旦大學(xué)企業(yè)研究所所長(zhǎng)張暉明認(rèn)為,由于以往經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制演進(jìn)和某些歷史因素的影響,國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)容中相當(dāng)程度上存在商業(yè)性與公益性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)容同時(shí)存在的狀況,而且從產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和具體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)功能延展的關(guān)聯(lián)關(guān)系上相互牽扯,因而影響分類考核內(nèi)容和績(jī)效的評(píng)價(jià)。

    “正是由于國(guó)有企業(yè)使命矛盾的存在,國(guó)企目標(biāo)多元、定位不清,才引起了這些年國(guó)有企業(yè)行為出現(xiàn)偏差。”李錦說。專家指出,國(guó)企改革走到今天,以往“一刀切”的改革和監(jiān)管方式越來越顯露出弊端,而“分類改革”的迫切性和重要性則凸顯出來。

    “準(zhǔn)確界定不同國(guó)有企業(yè)功能并科學(xué)分類,是深化國(guó)有企業(yè)改革的重要前置性工作。完善現(xiàn)代企業(yè)制度、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、改組或組建國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司等重大改革舉措的完善和落地,都需要以清晰界定國(guó)有企業(yè)功能與類別為前提。”國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

    分類施策有效監(jiān)管

    對(duì)待兩類國(guó)企,國(guó)家將在改革、發(fā)展、監(jiān)管和考核等方面采取差異化政策。專家指出,“商業(yè)類”更多更好地關(guān)注市場(chǎng)化要求,“公益類”則更多地考慮社會(huì)性公益性運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

    對(duì)商業(yè)類國(guó)企,積極推行股權(quán)多元化。對(duì)公益類國(guó)企,鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)參與經(jīng)營(yíng)。《指導(dǎo)意見》要求,商業(yè)類國(guó)有企業(yè)中,主業(yè)處于充分競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和領(lǐng)域的商業(yè)類國(guó)有企業(yè),原則上都要實(shí)行公司制股份制改革,積極引入其他資本實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化;公益類國(guó)有企業(yè)可以采取國(guó)有獨(dú)資形式,具備條件的也可以推行投資主體多元化,還可以通過購買服務(wù)、特許經(jīng)營(yíng)、委托代理等方式,鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)參與經(jīng)營(yíng)。

    在監(jiān)管方面,商業(yè)類國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持以管資本為主加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管,重點(diǎn)管好國(guó)有資本布局、提高國(guó)有資本回報(bào)、規(guī)范國(guó)有資本運(yùn)作、維護(hù)國(guó)有資本安全;對(duì)公益類國(guó)有企業(yè),要把提供公共產(chǎn)品、公共服務(wù)的質(zhì)量和效率作為重要監(jiān)管內(nèi)容,加大信息公開力度,接受社會(huì)監(jiān)督。

    在定責(zé)考核方面,對(duì)商業(yè)類國(guó)有企業(yè),明確不同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益指標(biāo)要求,制定差異化考核標(biāo)準(zhǔn),建立年度考核和任期考核相結(jié)合、結(jié)果考核與過程評(píng)價(jià)相統(tǒng)一、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施相掛鉤的考核制度;對(duì)公益類國(guó)有企業(yè),重點(diǎn)考核成本控制、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、營(yíng)運(yùn)效率和保障能力,根據(jù)企業(yè)不同特點(diǎn)有區(qū)別地考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況,考核中要引入社會(huì)評(píng)價(jià)。

責(zé)任編輯:wq

(原標(biāo)題:新華網(wǎng))

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