據悉，日前在香港揭曉的第五屆中國證券“金紫荊獎”評選活動中，工商銀行憑借在公司治理領域的卓越表現和行業示范作用，再度獲評“最佳公司治理上市公司”獎項。

　　據介紹，股改上市以來工商銀行按照現代企業制度的要求，借鑒國際大型金融企業的成功經驗，緊密結合實際，將完善公司治理作為增強核心競爭力的基礎工程，并圍繞公司價值可持續增長、為客戶和股東創造價值等目標，持續優化現代公司治理架構，推動集團公司治理和風險管理水平持續提升。

　　在公司治理架構和機制方面，工行搭建了以股東大會、董事會、監事會和高級管理層為主體的“權責分明、各司其職、相互協調、有效制衡”公司治理架構，并通過制定和不斷修訂完善公司章程、授權方案等公司治理基本制度，明晰了各治理主體的職權，建立了“決策科學、監督有效、運行穩健”的公司治理運作機制。

　　一直以來，工行注重發揮董事會的戰略決策和公司治理核心作用，加強董事會履職支持機制建設，確保董事會依法合規履職和集團重點改革、轉型目標的實現。監事會充分發揮監督作用，加大實質性風險監督、財務收支合規性和財務資源使用效益的現場檢查力度，強化內部控制體系健全性和有效性的監督。高級管理層負責全行的運營管理，對董事會決策執行有力，在嚴控風險的前提下，穩健經營，取得了良好業績。

　　在風險管理和內部控制方面，工行構建全面風險管理體系，對風險管理戰略、風險管理政策、風險偏好和風險管理、內部控制流程等進行嚴密的論證、審核，貫穿于經營管理的全過程，實施與全行發展戰略相一致的全程、量化的全面風險管理。同時，通過高效的內部監控、風險管理和內外部審核程序，最大程度降低企業風險，保證資產質量的穩定和各類風險的可控。

　　在信息披露和股東利益維護方面，工行堅持以投資者需求為導向，持續推進自愿性信息披露，不斷提高公司透明度，維護全體股東的合法權益。同時，強化對中小投資者的保護，目前董事會中獨立董事占比超過三分之一，其結構設計有利于保護中小投資者的利益。該行在提高經營績效的同時，堅持每年拿出凈利潤的35%－60%向股東派發現金紅利，為股東創造了可持續的投資回報。

　　在社會責任履行機制方面，工行以經濟、環境、社會三重底線為依托，構建了價值銀行、綠色銀行、愛心銀行、和諧銀行、誠信銀行、品牌銀行六維度立體式的社會責任體系，將社會責任理念融入到企業的戰略和經營管理中，努力實現回報股東、成就員工、服務客戶和促進社會進步的平衡、協調和可持續發展。