建行駐馬店分行培育六種能力促轉型
摘要： 本報訊 （通訊員 王 俊）近日，建行駐馬店分行以“篤行夢想，青春飛揚”競賽活動為抓手，引導干部員工努力培育六種能力，更好適應轉型發展的需要。一是轉變觀念
本報訊 （通訊員 王 俊）近日，建行駐馬店分行以“篤行夢想，青春飛揚”競賽活動為抓手，引導干部員工努力培育六種能力，更好適應轉型發展的需要。
一是轉變觀念能力。將各項資源更多地配置在轉型產品上，將激勵考核的重點放在實際轉型的成效上。二是統籌協調能力。把握好政策的結合點，找準工作著力點，統籌協調推進各項工作。三是團結協作能力。讓團隊中每個人的作用都得到發揮。四是攻堅克難能力。推進綜合化建設、客戶拓展等各項戰略的實施。五是綜合平衡能力。著力提高資產業務盈利水平，強化負債業務成本控制。六是把握細節能力。在細節上下工夫，確保工作經得起檢驗。
責任編輯：ldm
(原標題：駐馬店網)
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