合同沒(méi)有公休假約定

2015-03-05 08:39　來(lái)源：駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯：lyx

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摘要：□晚報(bào)記者高琳琳本報(bào)訊昨日上午，在市區(qū)打工的陳忠和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)現(xiàn)，合同中沒(méi)有公休假的約定。經(jīng)過(guò)詢問(wèn)陳忠得知，如果員工休公休假，會(huì)被扣工資。陳

□晚報(bào)記者高琳琳

本報(bào)訊 昨日上午，在市區(qū)打工的陳忠和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)現(xiàn)，合同中沒(méi)有公休假的約定。經(jīng)過(guò)詢問(wèn)陳忠得知，如果員工休公休假，會(huì)被扣工資。

陳忠說(shuō)，他家在遂平縣，以前學(xué)過(guò)烹飪，年前一個(gè)老鄉(xiāng)介紹他到市區(qū)一家酒店打工。試用一段時(shí)間后，酒店決定聘用他，并拿出勞動(dòng)合同要他簽。

在勞動(dòng)合同中，陳忠發(fā)現(xiàn)沒(méi)有公休假的約定。他詢問(wèn)工作人員，對(duì)方告訴他，員工若休公休假，會(huì)被扣工資。

陳忠認(rèn)為，這種勞動(dòng)合同不合理。記者隨后咨詢了驛城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員。據(jù)了解，打工者找到工作后首先要與用人單位或雇主簽訂勞動(dòng)合同，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行用工備案。

“勞動(dòng)合同中必須明確約定勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、工作時(shí)間和休息休假、違約責(zé)任等條款。”工作人員說(shuō)，陳忠所工作的酒店提供的勞動(dòng)合同不符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定，陳忠可以向酒店提出重新簽訂勞動(dòng)合同的要求。

（線索來(lái)自本報(bào)新聞熱線2830110 線索提供：周先生）

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