□晚報記者   栗晨曦

本報訊   8月22日早上7時，驛城區東風街道朝陽社區工作人員龍樹清、南海社區工作人員周梅軍等人，像往常一樣來到自己分包的路段，督促沿街門店、單位做好市容環境衛生整治工作。

東風街道共有6個社區，其他4個社區的工作人員和龍樹清、周梅軍一樣，每天早上7時30分都要到自己分包的路段檢查市容環境衛生，發現有問題及時解決。

“6月，在市‘四城聯創’指揮部組織的市容環境衛生檢查評比中，東風街道的位次比較靠后，主要是因為街道工作人員認為鐵路東基礎差、底子薄，對抓市容環境衛生綜合整治工作信心不足，沒有足夠重視。市‘四城聯創’指揮部對我們進行通報批評后，大家一致表示要甩掉落后的‘帽子’，改變落后的形象。”東風街道黨工委書記薛冰坦言。

背街小巷

交給物業公司管理

東風街道班子成員組織街道、社區全體工作人員認真學習市容環境衛生綜合整治動員會精神，吸取教訓、查找不足，提出了“抓不好衛生，也干不好其他工作；只有想不到的，沒有做不到的”口號。

經過認真研究，東風街道創新了工作思路。懸掛橫幅、發宣傳單、書寫墻體標語、出動宣傳車、設立監督崗，東風街道在轄區內進行了大量的宣傳，形成了濃厚的市容環境衛生綜合整治氛圍。

背街小巷交給物業公司管理，并簽訂協議，嚴格考核辦法；非機動車輛、街道兩側建筑物清理清潔管理方面，要求6個社區合理劃分路段，制定切實可行的考核辦法。

建立考核機制

7月以來，每周五上午，薛冰都要帶著工作人員上路檢查，對各社區成績排序后，進行通報。

街道分管領導每天都帶領城管辦工作人員，分兩組采取明查與暗訪相結合方式，對存在問題及時反饋給有關責任單位，限期整改，對于整改不到位的，扣減其經費。

此外，東風街道還建立了日巡、周查、月評的考核機制，每月根據四次檢查結果，對6個社區進行匯總評比：第一名獎勵2000元，第二名獎1000元，最后一名扣除當月經費，并掛黑旗，連續兩次最后一名的社區，除扣除當月經費外，社區負責人予以免職。

“由于黨工委在城市管理工作中思路清晰，措施得當，投入到位，極大調動了同志們的工作積極性，轄區環境衛生取得了明顯的變化。近2個月來，我們共硬化背街小巷3600米，刷白墻壁6000余平方，劃分機動車停放線2萬余平方。”薛冰說。