招聘會現場。

□晚報記者   劉金霞   文/圖

5月23日，駐馬店市“建功產業集聚區，人才服務再提升”產業集聚區專場招聘會在市人才交流中心舉行。來自全市產業集聚區的50多家單位進場招聘，為求職者提供500個就業崗位。“提供的崗位多，待遇豐厚，但企業在現場很難招聘到合適的人。”市人才交流中心相關負責人說。

企業：

現場很難招到合適的人

23日上午8時40分，記者來到招聘會現場時，這里早已人頭攢動。前來招聘的大多是民營企業，如河南省海川電子玻璃有限公司、河北智同醫藥控股集團有限公司、河南省大程糧油集團、駐馬店市鵬宇房地產開發有限公司等。

這些企業在招聘要求一欄中大多寫著：“有吃苦耐勞精神，交際能力強。有從業經驗者優先。”很多企業的管理崗位還有學歷限制，要求本科以上。“我們就是需要有社交能力、能說會道的畢業生，并不太重視學歷。”一房地產開發公司人事科相關負責人對記者說，“今天前來應聘的大都是技校的學生。”

在河南金鳳牧業設備股份有限公司招聘臺前，一名負責招聘的女士說：“我們早晨就過來了，前來咨詢的人很多，但達成就業意向的人很少。

求職者：

沒有適合自己的崗位

“企業大多招聘的是技術工或者計件工，很多工作不適合我們。”正在找工作的大學生小王說。

駐馬店高級技工學校的張偉說，他和同學8時就來了。逛了一圈兒，他自己對市場營銷類的工作比較感興趣，但是這些單位都要求有工作經驗。“都要有經驗的，我們剛畢業的學生有什么經驗啊？”張偉說，此次招聘會，他和同學都沒找到合適的工作。

招聘方說很難招聘到人，而找工作者說沒有適合自己的工作。對此，市人才交流中心有關負責人說，“用工荒”與“就業難”互存的現象并不奇怪。一是從人們就業觀念來說，很多人不愿意進企業。二是在當地政府部門的努力下，一部分人實現了再就業。三是每年政府舉辦多種形式的招聘會，包括網上招聘，就業渠道拓寬了。