郵政儲蓄銀行駐馬店市分行學習貫徹《員工守則》全面加強隊伍建設(shè)

2014-05-12 05:57　來源：駐馬店新聞網(wǎng) 責任編輯：lidong

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摘要： 本報訊（通訊員王得印　侯琳）為進一步規(guī)范郵儲銀行員工行為，提高員工素質(zhì)，塑造郵儲銀行良好的社會形象，近日，中國郵政儲蓄銀行駐馬店市分行在全系統(tǒng)深入開展了學習《員工守則》活動。通過“三上”，即《

本報訊（通訊員王得印　侯琳）為進一步規(guī)范郵儲銀行員工行為，提高員工素質(zhì)，塑造郵儲銀行良好的社會形象，近日，中國郵政儲蓄銀行駐馬店市分行在全系統(tǒng)深入開展了學習《員工守則》活動。通過“三上”，即《員工守則》上板面、上桌面、上臺面等形式學習，使隊伍建設(shè)不斷加強。

《員工守則》上板面。市分行辦公室利用板報、條幅、專欄和《駐馬店郵政金融信息》等宣傳工具，全方位宣傳貫徹執(zhí)行《員工守則》的目的、意義、內(nèi)容及要求，積極營造良好氛圍。

《員工守則》上桌面。市分行和各縣支行創(chuàng)新形式，結(jié)合不同業(yè)務(wù)和各自特點，組織員工在各自晨夕會上進行學習，提醒員工經(jīng)常查找自身不足，規(guī)范自身行為。

《員工守則》上臺面。該行采取多種形式，搭建學習平臺。一是開展“《員工守則》學習周”，每日定時組織員工深入學習，真正做到人人熟記守則、人人遵守守則。二是開展“學守則、比貢獻”活動，把學習《員工守則》與當前業(yè)務(wù)發(fā)展有機結(jié)合起來，逐日公布個人業(yè)務(wù)發(fā)展、簽到執(zhí)行情況，以學習促發(fā)展、強管理，實現(xiàn)由理念到制度再到行動的根本性轉(zhuǎn)變。三是組織開展“愛行、愛崗，爭做郵儲銀行優(yōu)秀員工”演講比賽，為員工搭建學習和交流的平臺，引導員工增強自身責任感和使命感，以實際行動為單位、為社會發(fā)展作出自己的貢獻。

責任編輯：lidong

(原標題：駐馬店新聞網(wǎng))

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