正陽縣農聯社:制定培訓制度 加強內部管理
摘要: 本報訊 (記者 李小龍 通訊員 李同超 王朝陽)為強化內部管理,提高服務水平,牢固樹立員工客戶至上、誠信為本經營理念,日前,正陽縣農聯社制定了《關于違規員工離崗培訓的制度》。自該社制定制度以來,全轄農
本報訊 (記者 李小龍 通訊員 李同超 王朝陽)為強化內部管理,提高服務水平,牢固樹立員工客戶至上、誠信為本經營理念,日前,正陽縣農聯社制定了《關于違規員工離崗培訓的制度》。
自該社制定制度以來,全轄農信員工上班期間統一著裝、掛牌持證上崗,檢查凡發現不掛牌持證上崗的一次罰款50元,寫出檢查,第二次罰款100元,通報全縣并給予紀律處分。凡違反該社各項規章制度的員工,統一到農聯社參加離崗培訓,培訓時間為15天,培訓期間停發一切工資福利。在一年內到農聯社參加培訓一次者,年終獎金、福利降低一個檔次;參加兩次培訓者,年終獎金、福利取消,并給予警告處分;參加三次培訓者,年終獎金、福利取消,并給予開除留用一年之處分;參加四次培訓者,按有關程序解除勞動合同。同時,培訓期滿由該社領導班子組織監考,考試合格者由本人聯系工作單位,聯系工作單位期間每月只發生活費500元。違規員工離崗培訓制度實施以來,該社的服務水平、服務質量、工作效率得到進一步提高,社會形象與知名度得到進一步提升。
責任編輯:lidong
(原標題:駐馬店新聞網)
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