魏 友

樹立“六種形象”是市煙草局局長馬聰對作風建設提出的新要求，這對當前煙草商業(yè)強力推進跨越式發(fā)展進程、開創(chuàng)“卷煙上水平”新局面意義重大。要全面樹立馬聰提出的“六種形象”，領導干部必須從“四個方面入手”。

端正動機樹形象。一個人有個好形象，就會產生“點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。衡量自己的形象，要把員工公認作為一塊試金石，堅持做到公道正派、知人善任，員工會給你“可信”的評價；清正廉潔、忠誠正直，員工會給你“可靠”的評價；創(chuàng)新求實、銳意改革，員工會給你“可敬”的評價；團結和諧、真誠待人，員工會給你“可親”的評價。

做好表率樹形象。作為一個領隊人，要時刻牢記自己的使命，認真履行自己的職責，勇做表率，向干部職工叫響“向我看齊”，工作中要高瞻遠矚，審時度勢，工作標準緊盯大局定、工作思路立足大局謀、工作重心圍繞大局轉。從自身做起，工作必須“過得硬”，一級做給一級看、一級帶著一級干，強力推進跨越式發(fā)展進程，努力實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

情趣高雅樹形象。保持好的形象，情趣要高雅，在興趣愛好的追求上應把握好度，傲不可長、欲不可縱、志不可滿、樂不可極。要培養(yǎng)文明高雅的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自己的文化品位和理論涵養(yǎng)。在物質上追求儉樸，反對奢侈；在精神上追求高尚，反對低級趣味。

自省自勵樹形象。經常對照先進標準和先進典型，檢視自己的思想、工作和作風，增強自我改造、自我提高的主動性、自覺性。同時，以“吾日三省吾身”的精神，總結反思，要學會用放大鏡看別人的優(yōu)點，虛心學習借鑒；用顯微鏡看自己的不足，不斷改過圖強。在此基礎上，把用科學理論與集中群眾智慧結合起來，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效能，樹立與時俱進的新形象。