姜 潔

春節(jié)長(zhǎng)假已經(jīng)過(guò)去，每年這個(gè)時(shí)候，少數(shù)黨員干部仍遲遲找不回“狀態(tài)”、沉浸在節(jié)日氣氛中不能自拔，已成為廣大群眾的詬病。有些基層辦事機(jī)構(gòu)盡管已經(jīng)到了法定開(kāi)門(mén)的時(shí)間，卻常常是難覓人影，或者辦事拖沓、不能及時(shí)提供群眾需要的服務(wù)；一些機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)松弛，工作紀(jì)律渙散，有的上班打牌、玩游戲，有的甚至離崗脫崗，給群眾辦事造成很大的困擾，導(dǎo)致群眾怨言頻生。

假期結(jié)束后及時(shí)恢復(fù)到工作狀態(tài)，振奮精神做好服務(wù)，這是干部的本分，也是起碼的底線要求。不可忽視的是，確有一些黨員干部在工作中常常忘記了黨員身份，放松了對(duì)自己的要求，自覺(jué)不自覺(jué)地把自己當(dāng)作居家主人。這樣的心態(tài)直接決定狀態(tài)，節(jié)后一上班，立馬就現(xiàn)出了“原形”。

要讓黨員干部及時(shí)“收心”，除了需對(duì)黨員干部加強(qiáng)教育外，強(qiáng)有力的監(jiān)督更是必不可少。為什么有些黨員干部有恃無(wú)恐，敢公然違紀(jì)違規(guī)做出種種“不在狀態(tài)”之舉？就是因?yàn)樗麄儽в袃e幸心理，以往這么做的時(shí)候沒(méi)有及時(shí)受到監(jiān)督和懲處，導(dǎo)致“節(jié)后綜合征”愈演愈烈。因此，各級(jí)黨委、政府特別是紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立一系列監(jiān)督制度機(jī)制，如崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦事時(shí)限制、效能考核制，通過(guò)剛性制度的約束做到獎(jiǎng)懲分明，給那些不在狀態(tài)的黨員干部及時(shí)戴上“緊箍咒”，讓他們不敢、不想、不能庸懶散漫，激發(fā)其緊迫感和危機(jī)感，提高效能，提升形象。

“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。”要想贏得群眾的口碑，光靠形象工程、做表面文章只能管得了一時(shí)，長(zhǎng)此以往卻是行不通的。因此，“節(jié)后綜合征”改得是否徹底，黨員干部到底有沒(méi)有真正及時(shí)“收心”，回到全心服務(wù)的狀態(tài)中，老百姓最有發(fā)言權(quán)。