程 揚 盛德劭

近日，中央出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，要求各地各部門在工作中不擺花架子、不搞形式主義，匯報工作成績要實實在在。但是，眼下在各地正開展的年終總結工作中，個別單位和個人弄虛作假、謊報成績、欺上瞞下、失信于民，不符合我黨長期倡導堅持實事求是的工作作風。

年終總結“摻水”主要表現在：言過其實。把七分成績夸大成九分，把集體的成績說成是個人的，把部下的功勞歸功于自己。報喜不報憂。只講“過五關”，不提“困麥城”；談成績濃墨重彩，講不足輕描淡寫。避實就虛，隱情不報。對不廉潔、不檢點的行為只字不提，甚至標榜自己如何清廉勤政。明明經常沉溺于牌桌、酒局，卻吹噓自己如何刻苦學習。例行公事，敷衍應付。年年述職，年年是“閨女穿娘的鞋——老樣”，甚至是今年抄去年的，改幾處數字，應付了事。

如此一來，這種述職不僅起不到應有的作用，收不到實際效果，反而會影響甚至敗壞單位的工作作風，與中央的八項規定格格不入。

由此，筆者以為，對于述職述廉，首先要解決好述職者的思想認識問題，把述職同貫徹落實中央八項規定緊密結合起來，同我黨長期倡導實行的實事求是緊密結合起來。要教育述職者敢于面對和解剖自己，不夸大，不縮小，實事求是，如實述職。其次有關部門對年終總結工作要嚴格操作，加強檢查驗收。既要“聽其言”又要“查其行”，不能述得好工作就好，述得差工作就差，而是要深入實際調查走訪、考察核實，聽取群眾的評價鑒定和意見批評，一經發現有不實之處，要嚴肅批評教育，切不可圖形式、走過場、應付差事。同時，要將述職的情況向有關部門、有關單位人員通報公示，以便大家監督。對那些述職造假者要嚴厲批評教育，酌情給予取消評獎、評先、晉級，讓年終總結實實在在說成績、誠誠懇懇找不足，推動下一步工作的開展。