楊曉暉

選聘優秀大學生到農村擔任“村官”，本來是旨在加快推進新農村建設、培養經基層實踐鍛煉的后備干部人才和緩解當前大學生就業壓力的，然據《中國大學生村官發展報告》連續4年調查得出的數據表明：現在的大學生“村官”中，有77%的大學生“村官”有被鄉鎮借調的經歷，其中23%的人被長期借調到鄉鎮而不在村里工作，“村官”鄉用使得“村官”徒有虛名

不知什么原因，近年來，縣鄉 “借調風”非常盛行，并帶有很大的隨意性，縣里缺人就找縣直單位或鄉鎮借，而且往往是有借無還，縣直單位還好說，而鄉鎮由于機構改革后，人員都是一個蘿卜一個坑，縣里借人留下的“坑”只有鄉鎮自己填，鑒于待遇、薪酬等原因，懂電腦、有特長、又聽話的大學生“村官”就成了一些鄉鎮的不二之選。有的鄉鎮則是領導認識上有偏差，誤將大學生當“村官”視為“鍍金”的一種形式，在村組工作并不重要，于是動不動就把大學生“村官”借來借去。

當前，農村急需各類高素質建設人才，大學生思維活躍、視野開闊、知識面寬、富有創造熱情，不僅可為農村注入新鮮血液，有利于農村社會經濟發展，而且還非常有利于大學生自身的成長，應該說，國家出臺政策鼓勵大學生當“村官”的初衷是非常好的，然而 “村官”鄉用卻讓國家的政策流于形式，不但念歪了中央重視“三農”的好經，而且也是對農民和大學生“村官”的極端不負責。

大學生到農村去，是時代的呼喚，也是農民的期盼，但愿某些鄉鎮領導能從大局出發，從鄉情出發，多為大學生“村官”的成長和農村發展著想，讓大學生“村官”真正“下得去”，并讓他們盡情地施展才華，真正經受基層鍛煉，成為農民致富和新農村建設的“領頭雁”。

但愿大學生“村官”們不再被“挪用”。