邱學忠

打工掙錢，天經地義，任何一個企業都不能拖欠農民工工資。付出勞動，獲得報酬，這是天經地義的事情，也受到國家法律的保護，然而現實中，要拿回自己應得的薪水，一些農民工兄弟卻只能“討薪”，一個“討”字，充滿了辛酸和無奈。

更加嚴峻的現實是，如果只是用嘴巴就能把企業所拖欠的薪水“討”回來，那還算幸運的，更多的人則是在走投無路之下，不得不采取各種非常規的、極端的討薪手段，諸如下跪討薪、跳樓討薪。不管是跪著還是躺著，勞動者若只有依賴這樣的手段才能拿回自己的勞動所得，這無論如何都是社會的一種悲劇。道理很簡單，如果承諾能解決問題，還要法律制度干嗎？如果企業主都個個有“良心”，還會年年上演那么多討薪鬧劇甚至悲劇嗎？我們贊成一些職能部門負責人面對企業拖欠農民工工資而承諾，更希望企業主個個都能有“良心”，但是要想讓問題得到根本解決，我們最終還是得指望“制度討薪”，指望“法律討薪”，指望主管部門能夠對拖薪、欠薪、賴薪的無良企業下重手，出重拳。農民工要想“站著把錢拿回來”，主管部門就必須有作為，有擔當。換言之，解決欠薪難題，相關部門責無旁貸。具體來說，如果制度存在漏洞，就抓緊彌補制度漏洞，如果農民工在討薪過程中缺乏法律后盾，相關部門就應該提供法律援助。而對于那些惡意欠薪，屢教不改的企業，則該打擊的打擊，該處理的處理，加大企業違規的成本，讓其欠薪以后得不償失，看看來年誰還敢再欠。