本報訊 （通訊員 王 征 崔紅瑞）按時上下班，不遲到、不早退，工作時間不做與工作無關的事，不離崗、不脫崗；模范遵守各項規章制度，待人接物熱情大方，這些已成為新蔡縣古呂街道辦事處干部的座右銘。近年來，古呂街道辦事處不斷完善各項規章制度，把“一口式受理、一門式服務、一條龍辦理”真正落到實處。

點到公示制。該辦事處每天早晚實行點到制，因下村、開會等特殊原因不能簽到的要提前告知黨政辦登記備案。每發現一例無故未參加點到的扣10元，每曠工一天扣20元，每周定期通報。去向公示制。在辦公樓醒目位置制作去向公示牌，標明職務、分工，要求機關干部及時在在崗、請假處寫明各自工作狀態，一目了然，既方便了群眾辦事、節約了時間和成本，又公開透明，有利于互相監督、聯系工作。

公開承諾制。該辦事處要求機關干部與街道辦事處簽訂效能建設個人承諾書，從嚴格履行崗位職責、高效優質服務、嚴格執行制度紀律、爭創一流業績、加強學習提升素質等五個方面進行細化，明確要求公開承諾，并由街道紀委監督執行。

督導抽查制。該辦事處采取全面督查與隨機抽查相結合的辦法，街道紀委定期不定期開展機關干部崗位效能建設督查活動，對工作不在狀態的要求立即整改，對不在崗的要求以固定電話形式報告去向和原因，并將結果及時通報公示，每月不少于2次。

健全規章制。該辦事處要求各所辦（中心）立足自身工作實際，結合機關效能建設工作中的新要求、新精神，修訂、完善、制定了一批新的規章制度，加強效能管理。

群眾評議制。該辦事處在全街道范圍內每半年開展一次政風行風大評議活動，被評為倒數第一名的單位予以通報批評，單位負責人在街道效能建設大會上表態發言。對連續兩次被評為倒數第一名的單位，除通報批評、表態發言外，單位所有機關干部當年度不得評先評優。

責任追究制。該辦事處對違反紀律和制度的違規現象，發現第一次違規，機關一般人員由街道紀委書記負責談話；班子成員由街道黨工委書記負責談話；單位違規，集體談話。發現第二次違規，在全街道范圍內通報批評，取消評先評優資格。發現第三次違規，年度考評為不稱職（不合格），并按照有關規定進行組織處理和紀律處分。⑩2