駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 許凈凈）日前，驛城區(qū)委組織部始終把加強組織部門自身建設作為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的關鍵舉措，聚焦政治建部、制度立部、能力強部、作風興部“四部”建設，著力鍛造一支政治過硬、本領高強的組工干部隊伍，持續(xù)擦亮組織部門“金字招牌”。

聚焦政治建部，提升理論武裝“深度”。驛城區(qū)委組織部始終把黨的政治建設擺在首要位置，嚴格落實“第一議題”制度，采取交流研討、專題輔導等方式開展專題學習，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。構(gòu)建“部務會帶頭學+例會集體學+支部跟進學+干部交流學+個人深入學”五位一體學習模式，用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂、筑牢根本。依托“驛城組工”微信公眾號等媒體平臺，及時推送黨的創(chuàng)新理論最新成果，引導組工干部用好時間自我“充電”，在理論學習上走在前、作表率。今年以來，驛城區(qū)委組織部先后組織集中學習26次，專題研討12場次。

聚焦制度立部，提升機關工作“效度”。驛城區(qū)委組織部重視制度建設，強化規(guī)范管理，建立重要事項、重點工作、重大活動跟蹤督辦機制，完善人員行為準則、請銷假制度、財務管理等制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效工作機制，推動部機關各項工作規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)。健全重要文件、重要事項傳達學習、研究部署、貫徹落實、調(diào)度督辦、結(jié)果反饋的閉環(huán)機制，嚴格對工作推進情況進行按月跟蹤，有滯后風險的及時提醒，推動工作按質(zhì)按量按期完成。持續(xù)深化“雙報到、雙服務”活動，依托“驛先鋒”微信小程序，組織機關干部線上報到、領取任務、實時考核，有效推動機關在職黨員干部聯(lián)系服務群眾全覆蓋。

聚焦能力強部，提升業(yè)務本領“精度”。驛城區(qū)委組織部始終將組工干部業(yè)務能力建設放在突出位置，大力發(fā)揚“安專迷”精神。開展組工干部“四能提升”活動，完善相關制度，對全體組工干部進行點題約稿、選題會商，通過組工信息撰寫提升“提筆能寫、問策能對”的能力，加大工作創(chuàng)新和宣傳力度。健全“輪崗交流常態(tài)化、崗位練兵多樣化”實踐鍛煉機制，推動組工干部有序交流，各組室合理分工、相互補臺，形成強大工作合力。傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，圍繞“五星”支部創(chuàng)建、黨建引領基層治理、抓黨建促鄉(xiāng)村振興等重點，由部領導帶隊下沉調(diào)研，推動解決基層黨建、干部、人才等領域難點弱點。

聚焦作風興部，提升廉潔自律“純度”。驛城區(qū)委組織部將“從嚴治部”貫穿自身建設全過程，不斷增強干部的責任意識、規(guī)矩意識和廉政意識，樹立和維護組織部門良好形象。嚴格落實“一崗雙責”，建立領導班子和部委成員黨風廉政建設主體責任清單，定期召開部機關黨風廉政建設會議，深入剖析干部廉政建設情況和面臨的風險隱患，集中開展廉政警示教育，推動全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，落實部領導與組工干部談心談話制度，積極開展廉政談話工作，采取一對一、一對多的方式，定期不定期了解組工干部思想動態(tài)，扎實推進部機關全面從嚴治黨。