駐馬店網訊（記者 蘇 凱 通訊員 宋超喜 李 妍）“前一段，余莊村兩名村民因拆遷發生糾紛，我們立即啟動矛盾糾紛同步聯調機制，組織民警、司法所工作人員和人民調解員安撫雙方情緒、耐心調解。最終，雙方握手言和，達成調解協議。”近日，新蔡縣今是街道黨工委負責人深有感觸地說。

這是新蔡縣多元化解矛盾糾紛助力基層社會治理的真實寫照。

在縣域社會治理工作中，新蔡縣緊盯本質安全、人民滿意目標，探索建立“1（派出所）+3（司法所、人民調解員、基層法庭）+N（相關單位及人員）”同步聯調矛盾糾紛機制，暢通排查化解渠道，凝聚同步聯調合力，全力破解矛盾糾紛發現難、排查難、化解難等問題。堅持以人民為中心，創新和發展新時代“楓橋經驗”，充分發揮矛盾糾紛調處化解工作作用，確保全縣社會大局和諧穩定，人民群眾獲得感、幸福感和安全感大幅提升。

完善工作機制，建立矛盾糾紛多元化解組織體系。該縣依托各級綜治中心，在縣、鄉兩級設立矛盾糾紛多元化解中心。村級設立矛盾糾紛化解工作站，依托網格化管理，利用“一村（格）一警一法律顧問一民調員”力量開展工作。制定村（居）法律顧問服務指南地方標準，實現村（居）法律顧問全覆蓋。

建立縣、鄉、村三級人民調解委員會，整合多方力量進駐矛盾糾紛多元化解中心，形成工作合力。聘用以“五老人員”（老干部、老黨員、老教師、老村干、老工人）為主的調解員隊伍，強化人民調解力量。建立交通事故糾紛調解中心、城市建設糾紛調解中心、土地糾紛調解中心、勞動爭議糾紛調解中心、學生意外傷害糾紛調解中心、醫療糾紛調解中心、婚姻家庭調解委員會、金融糾紛調解中心等專業性調解組織。同時，廣泛吸納社會力量參與，組建、培育翠葉調解室和李書記調解室等。

強化“三個對接”，形成矛盾糾紛化解合力。出臺相關文件，對基層派出所、司法所工作職責再細化，通過“警調對接”實現調解工作社會效果的最大化。強化訴調對接。縣司法局、縣人民法院聯合成立訴前調解中心，健全完善訴前調解對接分流機制，對當事人同意先行調解的矛盾糾紛及時進行調解。加強跟蹤對接，對達成和解的及時進行司法確認；對達不成和解的，再引導進入訴訟渠道。2022年，該縣共調解各類矛盾糾紛4820起，調解成功率達98%。

“我們將創新完善工作機制，不斷夯實基層治理根基，提高基層治理效能，推動各類矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態，進一步提升群眾的獲得感、幸福感、安全感，為全面建設魅力水城繁榮新蔡提供堅強保障。”該縣相關負責人表示。