泌陽縣“四招”破解企業用工難題
摘要:該縣大力推行“定單式”“對接式”技能培訓,聘請高校老師進行高技術人才培訓、專業技術人才培訓,鼓勵有用工需求的企業開展“培訓+就業”一體化服務。7%,已為恒都食品、銘普電子、河南斯瑪特、芯龍電子等13家企業提供用工近千人,有效緩解了企業的用工壓力,為企業發展注入新活力。
駐馬店網訊(通訊員 李瑞紅 李明陽)我市開展今年第10個企業服務日期間,泌陽縣針對企業反映的用工難問題,采取送崗下鄉、網絡招聘、搭建平臺、技能培訓等措施切實解決企業難題。
送崗下鄉出“真招”。該縣出臺《關于全縣開展“萬人助萬企”活動提供企業用工服務的通知》,在縣產業集聚區實施企業務工暫行辦法、專業科研人員“招財引智”優惠政策。
網絡招聘出“新招”。該縣通過招聘網、短視頻、公眾號等進行宣傳,打破以往招聘模式,有效整合線上線下資源,以網絡直播催生招聘新風潮,高效做好疫情防控期間企業用工服務工作。
搭建平臺出“硬招”。針對需求專業技術人員的企業,該縣科技部門組織人員篩選并幫助企業網上注冊發布人才信息,開展高端人才(項目)對接活動,為企業和院校搭建溝通平臺。
技能培訓出“實招”。該縣大力推行“定單式”“對接式”技能培訓,聘請高校老師進行高技術人才培訓、專業技術人才培訓,鼓勵有用工需求的企業開展“培訓+就業”一體化服務。
至目前,該縣各鄉鎮(街道)提供務工人數956人,總完成比率73.7%,已為恒都食品、銘普電子、河南斯瑪特、芯龍電子等13家企業提供用工近千人,有效緩解了企業的用工壓力,為企業發展注入新活力。
責任編輯:付琳
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