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　　本報訊（通訊員劉會麗李永松）根據《河南省高層次人才認定和支持辦法》《河南省高層次人才認定實施細則（試行）》《河南省人力資源和社會保障廳關于認定并調整河南省高層次人才的通知》文件精神，經個人申請、市人力資源社會保障局審核和河南省人才工作領導小組審定，黃淮學院肖洪濤等12位教師被認定為河南省高層次C類人才。

　　據悉，本屆高層次人才認定工作堅持“公開、公平、公正”和“德才兼備、注重實績”的基本原則，按其對應的最高層次進行人才認定。

　　高層次人才實行任期制,任期為5年,期滿繼續在豫工作的可自動延期。任期內實行動態管理,達到更高層次認定條件的,可按規定申請相應層次人才的認定。經認定的高層次人才，按《河南省高層次人才認定和支持辦法》享受獎勵補貼、薪酬待遇、稅收優惠、醫療社保、子女入學和配偶就業、出入境和居留便利等相關支持政策及待遇。

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