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本報訊（通訊員王俊）近日，筆者從建行駐馬店分行獲悉，建行駐馬店分行以“兩學一做”學習教育為契機，運用“黨建+人才培養”理念，扎實推進人才培養工作，為轉型發展提供強大的正能量。

一是正視問題，統一思想。該行確立了“用人得當，用當其時、用其所長”的原則，為隊伍建設工作統一了方向。二是運用工具，了解人才。通過引入職業性格測試工具，幫助員工正視自己優勢和短板，為合理安排調整崗位提供依據。三是多策并舉，發掘人才。通過開展黨章知識競賽、營銷技能大賽等活動，多方面觀察和發掘人才。四是搭建平臺，培養人才。遴選基層一線員工到機關業務部門跟崗學習，組織網點員工交流學習，暢通了人才流動渠道。五是典型帶動，激勵人才。“兩優一先”評選向基層傾斜，充分調動基層員工立足崗位成長的主觀能動性。

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