本報訊 （記者 李小龍）日前，記者從遂平縣農(nóng)聯(lián)社獲悉，今年初以來，該聯(lián)社強素質，練內功，努力加強隊伍建設，進一步提高員工隊伍的整體素質，較好地促進了各項工作的順利開展。

　　  該聯(lián)社一是制定了員工教育培訓計劃，充分利用周六學校陣地，采取內部培訓師為主與邀請外部專業(yè)人士培訓相結合、集中培訓與業(yè)余自學相結合、以會代訓與專題培訓相結合、現(xiàn)場糾錯與專業(yè)培訓相結合的方式，對員工進行了全方位的培訓，努力打造精英團隊。二是按照“以崗定薪、崗變薪變”的原則，梳理完善《員工等級管理辦法》，組織員工開展考試和技術比武，并與崗位工資和發(fā)展前景掛鉤，激勵了員工對業(yè)務知識和服務技能學習的主動性和積極性。三是根據(jù)市農(nóng)信辦“五比五提高”的要求，加強客戶經(jīng)理隊伍建設，根據(jù)《貸后管理辦法》、《信貸管理基本制度》等相關文件制定考試試題。自活動開展以來，每周一、三、五下班后進行考試，已組織考試12次，試題答案在考試后及時上傳內網(wǎng)，方便員工鞏固學習。同時，考試成績及時公布，并對每季度獲得名次的客戶經(jīng)理進行獎勵，通過激勵，提高了全體員工的業(yè)務能力和整體素質。