遂平縣農(nóng)聯(lián)社加強隊伍建設 提升整體素質
摘要: 本報訊 (記者 李小龍)日前,記者從遂平縣農(nóng)聯(lián)社獲悉,今年初以來,該聯(lián)社強素質,練內功,努力加強隊伍建設,進一步提高員工隊伍的整體素質,較好地促進了各項工作的
本報訊 (記者 李小龍)日前,記者從遂平縣農(nóng)聯(lián)社獲悉,今年初以來,該聯(lián)社強素質,練內功,努力加強隊伍建設,進一步提高員工隊伍的整體素質,較好地促進了各項工作的順利開展。
該聯(lián)社一是制定了員工教育培訓計劃,充分利用周六學校陣地,采取內部培訓師為主與邀請外部專業(yè)人士培訓相結合、集中培訓與業(yè)余自學相結合、以會代訓與專題培訓相結合、現(xiàn)場糾錯與專業(yè)培訓相結合的方式,對員工進行了全方位的培訓,努力打造精英團隊。二是按照“以崗定薪、崗變薪變”的原則,梳理完善《員工等級管理辦法》,組織員工開展考試和技術比武,并與崗位工資和發(fā)展前景掛鉤,激勵了員工對業(yè)務知識和服務技能學習的主動性和積極性。三是根據(jù)市農(nóng)信辦“五比五提高”的要求,加強客戶經(jīng)理隊伍建設,根據(jù)《貸后管理辦法》、《信貸管理基本制度》等相關文件制定考試試題。自活動開展以來,每周一、三、五下班后進行考試,已組織考試12次,試題答案在考試后及時上傳內網(wǎng),方便員工鞏固學習。同時,考試成績及時公布,并對每季度獲得名次的客戶經(jīng)理進行獎勵,通過激勵,提高了全體員工的業(yè)務能力和整體素質。
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(原標題:駐馬店網(wǎng))
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