工行駐馬店分行做好異常行為排查工作促進業務發展

駐馬店網訊（通訊員 李向鋒）為規范員工行為、防范各類案件事故的發生、促進全行各項工作健康穩健運行，工行駐馬店分行針對當前經濟形勢和員工思想動態現狀。圍繞上級行和監管部門總結歸納的“銀行員工十大異常行為”，在全行范圍內認真做好員工違規行為的詳細排查，確保不放過一個疑點、不讓一位員工掉隊。

一、強化制度執行、提高規范意識。組織全行員工認真學習、貫徹上級行有關《員工行為動態管理》的文件精神。結合當前發生的部分金融案例，分析、探討案件的成因、特點和造成的嚴重后果、不良影響。警示、教育全行員工的業務操作和流程處理，進一步提高全行員工的防風險意識，提升規范行為的自覺性。

二、開展排查自查、堵塞管理漏洞。對照上級行下發的“銀行員工十大異常行為”的具體表現形式，該行迅速在全行展開排查自查行動。特別是對于當前比較突出和敏感的商業賄賂、違規集資、擔保以及重要崗位、重點環節人員的社會交往、人際關系、收支狀況、投資動向等異常現象進行拉網式自查、排查，不放過一個崗位、不放過一個環節、不放過一個疑點，徹底堵塞管理漏洞。

三、防控措施前移、做到防患未然。根據排查出的問題制定具體應對措施。對于關鍵部門、重點環節，進一步加大監控核查力度;嚴格實行通知休假、輪崗換崗制度;重點關注消費與支出差距較大、個人信用卡長期透支不還、與企業、社會上閑雜人員、民間投資機構負責人交往過密的人員，把違規行為消滅在萌芽之中。

四、規范發展并重、促進穩健運行。把防范案件、規范行為與促進產品營銷、推進業務發展有機結合起來，堅持制度是為了促進發展、規范操作是為了健康運作，克服那種把堅持制度、規范操作與業務拓展對立起來的做法，防止因噎廢食，更好地促進全行各項業務的健康發展。